Impiegato amministrativo
Pubblicato il 27-10-2026 - AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro in Prato
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Prato est.
Cosa Offriamo
- Retribuzione: RAL da € 25.000 a € 28.000
- Contratto: indeterminato
- CCNL commercio 3° livello
- Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì e dalle
- data inizio lavoro: ottobre
Descrizione del ruolo
- Fatturazione attiva - passiva
- Adempimenti contabili, amministrativi e fiscali.
- Attività inerente alle risorse umane, quali proposte di assunzione e buste paga a supporto del consulente di lavoro
- Laurea in discipline economiche o Diploma di Istituto Commerciale/Ragioneria o titolo equivalente
- Esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende del settore alimentare o studi commercialisti o società di revisione, con comprovata padronanza di tematiche amministrative, contabili e fiscali
- Conoscenza normative fiscali e principi contabili
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e applicativi contabili
- Autonomia e proattività
- Capacità di lavorare in team nel rispetto delle scadenze e degli obiettivi prefissati
- Orientamento al dettaglio e precisione
- Pensiero critico e problem solving
Descrizione azienda cliente
L'azienda cliente opera nel settore alimentare e si distingue per la sua attenzione alla qualità e all'innovazione.
Ambiente di lavoro
Ambiente stimolante e collaborativo.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari occasione D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii..
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