HR Generalist

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pLa risorsa avrà l'possibilità di acquisire crescente autonomia nelle attività di selezione e gestione del personale, contribuendo attivamente ai processi di Recruiting, Onboarding e Formazione. /pulliCollaborazione nelle attività di selezione del personale per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, monitorando l'intero ciclo dei processi di reclutamento e supportando nell’individuazione di candidati qualificati, screening dei CV, gestione e conduzione di colloqui di selezione e gestione dei relativi feedback. /liliCollaborazione nello sviluppo di soluzioni formative che si adattino alle esigenze di sviluppo del personale. /liliSupporto nella gestione di attività di onboarding. /liliSupporto nei progetti di employer branding. /liliSupporto nello sviluppo di progetti di miglioramento dell’area HR. /liliSupporto nella gestione delle presenze e relative chiusure mensili per l’elaborazione dei cedolini. /liliSupporto all’inserimento e aggiornamento anagrafiche dipendenti all’interno del gestionale HR Zucchetti. /liliSupporto nella gestione della contrattualistica in collaborazione con lo studio paghe esterno.



/liliGestione progetti di stage /liliSupporto e assistenza ai dipendenti e nelle attività di onboarding verso i neoassunti. /liliOttima conoscenza della lingua inglese. /liliOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di MS Excel. /liliGradita conoscenza della Suite HR Zucchetti (in particolare dell’applicativo Presenze). /liliGradita conoscenza del CCNL Metalmeccanica Industria. /liliPrecisione, riservatezza e flessibilità negli incarichi. /liliOrganizzazione e capacità di lavorare in team. /liliOttime doti comunicative e relazionali. /li /ulpEsperienza di almeno 2 anni in contesti organizzativi strutturati, preferibilmente in aziende multinazionali. /ppLaurea Triennale o Magistrale in materie economiche, giuridiche e/o umanistiche. /ph3bAzienda: /b Steelco S.p.A - HQ /h3h3bSede /b: Riese Pio X (TV) - Italia /h3h3bCompensation: /b è prevista una retribuzione a partire da € 30.000 (RAL). L'offerta terrà conto del grado di responsabilità, autonomia e complessità della posizione che il candidato sarà in grado di gestire in funzione delle conoscenze ed esperienze. /h3 #J-18808-Ljbffr

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