Human Factor Engineer
Pubblicato il 27-10-2026 - Amaris Consulting | Part of Mantu in Roma
pAmaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che accompagna e fornisce soluzioni alle imprese. /ppRiunisce più di 7.600 persone distribuite in 5 continenti e oltre 60 paesi. Con oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, implementiamo soluzioni per grandi progetti da oltre un decennio. /ppI nostri esperti coprono tutti i settori, dai servizi finanziari ai trasporti, dalla sanità alla tecnologia. /ppAmaris è la "stepping stone" che consente di attraversare il guado, il trampolino che permette di proiettarti verso i tuoi obiettivi, affrontare le sfide e realizzare con successo tutti i tuoi progetti. /ph3Descrizione del ruolo /h3pLa figura di Human Factors Engineer si occupa dell’integrazione dei principi di Human Factors, ergonomia e progettazione human-centred all’interno di sistemi complessi in ambito Automotive e Defence. /ppIl ruolo è focalizzato sull’analisi dell'interazione tra operatore e sistema, con particolare attenzione a ergonomia, carico di lavoro (workload), fatica, prestazione umana e Human-Machine Interface (HMI), con l’obiettivo di garantire sistemi sicuri, efficaci e utilizzabili anche in condizioni operative complesse. /ph3Principali responsabilità /h3ulliCondurre analisi ergonomiche e di Human Factors su sistemi complessi, veicoli, cabine e postazioni operative. /liliAnalizzare il carico di lavoro fisico e cognitivo degli operatori durante l’esecuzione delle attività. /liliValutare la capacità dell’operatore di gestire numero, complessità e contemporaneità delle attività richieste dal sistema. /liliAnalizzare fatica,
stress operativo e prestazione umana, identificando eventuali condizioni di sovraccarico. /liliEffettuare Task Analysis e analisi delle attività operative in diversi scenari. /liliValutare l’interazione uomo-sistema e l’efficacia delle Human-Machine Interfaces (HMI). /liliSupportare la progettazione e la validazione di postazioni operatore, comandi, display e interfacce. /liliIdentificare potenziali fonti di errore umano, sovraccarico cognitivo e criticità ergonomiche. /liliProporre soluzioni progettuali e procedurali per ridurre workload, fatica ed errore umano. /liliPartecipare ad attività di simulazione, test e validazione in scenari operativi. /liliCollaborare con team multidisciplinari di Systems Engineering, Safety, HMI/UX, Vehicle Engineering e Operations. /liliContribuire alle attività di Human Systems Integration (HSI). /liliRedigere analisi, report tecnici, valutazioni ergonomiche e documentazione di progetto.
/li /ulh3Competenze richieste /h3ulliErgonomia fisica e cognitiva /liliUsabilità e User-Centred Design /liliAnalisi dell’errore umano /liliValutazione della sicurezza e del rischio /liliSistemi Automotive e Defence /liliSimulazione, testing e validazione /li /ulpLaurea in Ingegneria, Human Factors, Ergonomia, Psicologia, Ingegneria Biomedica, Meccanica, Aerospaziale o discipline affini. /ppCostituisce un plus l’esperienza in ambito Automotive, Aerospace o Defence, soprattutto nell’analisi di sistemi complessi nei quali carico di lavoro, fatica e prestazione dell’operatore possono influenzare sicurezza ed efficacia operativa. /ppProfessionista con approccio analitico e multidisciplinare, interessato all’interazione tra persona, tecnologia e sistemi complessi. /ppLa figura ideale è in grado di trasformare i requisiti relativi alla prestazione umana, ergonomia e workload in requisiti progettuali e soluzioni concrete, contribuendo allo sviluppo di sistemi più sicuri, efficienti e facilmente utilizzabili dall’operatore. /ppParticolarmente rilevante l’interesse per applicazioni quali veicoli militari, sistemi di comando e controllo, postazioni operatore, sistemi Automotive e interfacce uomo-macchina avanzate. /ph3Diversità e Inclusione: /h3pAmaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un contesto di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche. /p #J-18808-Ljbffr