25 ott - Bardi
Bonomi Group
Bonomi Groupè un gruppo industriale internazionale che produce componenti per la regolazione di fluidi come valvole, raccordi e attuatori, destinate ai mercati idrotermosanitario, industriale, multiutility, energy e navale.
Contiamo 12 unità produttive e 9 sedi commerciali , per portare il made in Italy nel mondo.
L'impresa familiare nata nel****, è tutt'ora condotta basando il proprio successo su valori come qualità, fiducia e senso di appartenenza.
Siamo fortemente legati ai territori in cui operiamo, sostenendo iniziative sociali e investendo nella formazione continua delle persone.
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso.
Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Entrare inBonomi Groupsignifica condividere valori autentici, far parte di una realtà in crescita e orientata al futuro senza dimenticare le proprie radici.
Posizione:
La risorsa, rispondendo direttamente alla Direttrice HR, contribuirà alla progettazione, attuazione e monitoraggio delle principali iniziative di Formazione e Sviluppo Organizzativo, operando trasversalmente nelle diverse società del Gruppo.
Il ruolo si concentra sulla strutturazione dei processi e sulla gestione dei progetti HR di Gruppo, supportando gli HR Manager delle diverse società nella loro implementazione.
Principali responsabilità:
Gestione dei progetti HR di Gruppo, dalla fase di definizione, organizzazione, attuazione fino al follow-up, supportando la strutturazione dei processi attraverso la redazione di linee guida HR.
Supervisione del processo formativo delle società del Gruppo, con particolare attenzione alla selezione dei fornitori, all'analisi annuale dei dati, alla gestione dei finanziamenti Fondimpresa, all'organizzazione dei follow-up e alla valutazione della soddisfazione.
Progettazione e organizzazione di Academy manageriali e corsi interaziendali.
Supervisione e supporto agli HR Manager nell'adozione del attuale sistema di valutazione delle performance nelle società del Gruppo.
Partecipazione all'implementazione di sistemi e applicativi digitali per le Risorse Umane.
Analisi e proposta di iniziative di welfare aziendale.
Revisione e strutturazione delle procedure HR con gli HR Manager, assicurandone uniformità e coerenza con le esigenze aziendali e del personale.
Requisiti:
Conoscenza dei processi legati a Ricerca e Selezione, Gestione del personale, Organizzazione e Sviluppo.
Disponibilità a trasferte all'interno dei plant produttivi di Bonomi Group.
Buona conoscenza pacchetto Office, soprattutto Excel e Power Point.
Apprezzata conoscenza della lingua inglese a livello B2.
Studi ed esperienze richieste:
Laurea magistrale in discipline umanistiche, preferibilmente in Psicologia.
Esperienza in contesti aziendali-produttivi e/o nella gestione di progetti (preferenziale).
Condizioni contrattuali:
CCNL: Industria metalmeccanica privata e installazione di impianti.
xysqume
Contratto a tempo determinato - sostituzione maternità.
Livello di inquadramento: C3.
RAL: ******,00 € - ******,00 €.
#J-*****-Ljbffr
27 ott - Nettuno
Gruppo importante
27 ott - Pieve di Cadore
Azienda Leader
27 ott - Racale
Azienda importante
27 ott - Roma
Azienda riconosciuta