Site Manager

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Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di:Ha le carte in regola per avere successo?
Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.Il Site Manager gestisce le operazioni quotidiane, il personale e i progetti del sito, assicurando ilrispetto di obiettivi, tempi, costi e normative di sicurezza, coordinando risorse e fornendo report, con un ruolo chiave nel raggiungimento degli obiettivi del progetto e nella gestione operativa.Mansioni e Responsabilità Principali:coordinare capi turno, operai e tecnici specializzati, organizzando orari, turnazioni e modalità di lavoro; interfaccia conclienti, fornitori e consulenti esternigestire l'approvvigionamento di materiali in coordinamento con la funzione logisticasupervisionare il corretto avanzamento della produzione e il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezzaRedigere report dettagliati di avanzamento produzione; rispettare gli obiettivi e i limiti di budget ore lavoro previsti per i progettiGradita Laurea in ingegneria meccanica o equipollenteEsperienza pregressa nel ruolo Site/Plant Manager o di Responsabile di produzione in realtà del settore MetalmeccanicoConoscenza di metodi e strumenti per la pianificazione e gestione dei processi produttiviottime doti di team management,



capacità relazionali e comunicativebuona conoscenza lingua ingleseLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Lavoropiù S.P.A. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
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