Hr Recruiter
Pubblicato il 25-10-2026 - SGB Humangest Holding in Bologna
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della sicurezza, la figura di un/a HR Recruiter.Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.La risorsa si occuperà dell'intero ciclo di recruiting:Analisi del fabbisogno in collaborazione con i Responsabili di funzione; Redazione e pubblicazione annunci di lavoro sui principali portali; Screening dei curricula e conduzione dei colloqui congiuntamente alla parte operativa; Supporto nella fase di definizione dell'offerta economica; Aggiornamento costante del database aziendale; Gestione dei processi di on boarding.Requisiti richiesti:Esperienza pregressa in ambito selezioneProvenienza da settori quali pulizie, vigilanza, facility o GDO – graditaOttime capacità comunicative, relazionali e organizzativePrecisione, proattività e capacità di gestire più selezioni in paralleloDisponibilità a trasferte giornaliere in area NordIniziale inserimento in somministrazione di 1 mese con successivo inserimento diretto in aziendaCCNL Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza - Inquadramento Livello BOrario:
Lunedì - Venerdì, 6 ore al giorno dalle 09:00 alle 16:00Luogo di lavoro: BolognaIter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio internoLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
xysqume Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
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