Sistemista Windows Enterprise Categoria protetta (L. 68/99)
Pubblicato il 27-10-2026 - TAS in Roma
TAS SpA, multinazionale leader nello sviluppo di soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l’Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Roma un/una Sistemista Windows Enterprise appartenente alle categorie protette (Articolo 1, L. 68/99), orientato al lavoro di squadra e alla gestione autonoma di progetti.
Competenze tecniche richieste:
- Infrastruttura Core: Gestione di ambienti Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP e Group Policy.
- Cloud & M365: Amministrazione Microsoft 365, Entra ID (Azure AD), Intune (MDM/MAM) e PowerShell scripting.
- Virtualizzazione & VDI: Esperienza con AHV (Nutanix) e infrastrutture Virtual Desktop.
- Backup, Storage & DB: Software di backup (es. Rubrik), soluzioni SAN/NAS e gestione base di SQL Server.
- Buona padronanza della lingua inglese (scritta e parlata), per interazione con fornitori, documentazione tecnica e progetti internazionali.
Principali attitudini e abilità:
- Disponibile, cooperativo e con spiccate doti relazionali.
- Intraprendente, con attitudine al problem solving e all’innovazione.
- Capace di lavorare in team e di gestire in autonomia progetti IT, dall’analisi alla messa in produzione.
Titolo di studio:
Diploma di scuola superiore oppure Laurea ad indirizzo Tecnico/Informatico.
Sede di lavoro:
Contratto
Retribuzione:
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 40.000 € e 50.000 €
La definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:
- Esperienza e Seniority: Livello di autonomia maturato nel ruolo.
- Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti.
- Titoli e Certifica zioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche.
- Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda.
- Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team.
Elementi accessori:
- Pacchetto welfare per i neo genitori
- Buoni pasto
- Buono welfare come stabilito dal CCNL
- Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working
- Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate
Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link
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