Junior Logistic & Transport Engineer -Automotive
Pubblicato il 27-10-2026 - Experis in Bologna
Experis, brand IT & Technology del Gruppo Manpower, per un’notevole realtà del settore Automotive, Experis è alla ricerca di una figura di Logistics & Transport Engineer da inserire all’interno dell’area Protoshop , a supporto delle attività di pianificazione materiali, logistica e trasporti.
La risorsa si occuperà di:
- Gestire e coordinare le attività di trasporto e movimentazione materiali, garantendo la corretta preparazione della documentazione necessaria.
- Monitorare i flussi dei materiali destinati alla realizzazione di vetture prototipali e di preserie.
- Assicurare il corretto trasferimento dei materiali verso la produzione, nel rispetto delle tempistiche previste e garantendone la tracciabilità.
- Supportare la disponibilità dei componenti necessari alle attività di officina, test, rework e alle richieste urgenti provenienti dall’area R&D.;
- Supportare la gestione del magazzino R&D;, supervisionando le attività di ricezione, stoccaggio, identificazione e trasferimento dei materiali.
- Collaborare costantemente con il team di pianificazione, trasporti e gestione materiali per garantire l’efficienza dei processi logistici.
- Laurea in Ingegneria, preferibilmente Ingegneria Gestionale o Economia.
- Interesse per il settore Automotive e per i processi logistici.
- Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
- Capacità di lavorare in contesti dinamici e di gestire priorità e urgenze.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Attitudine al problem solving e al lavoro in team
- Esperienza, anche breve, in ambito logistica, supply chain o gestione magazzino .
- Conoscenza di SAP e/o di altri strumenti per la gestione dei materiali e dei processi logistici.
- Familiarità con attività di pianificazione, movimentazione e controllo dei materiali.
- Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità .
- Retribuzione annua lorda (RAL ) pari a 39.000 + Premio
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
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