Service Desk Manager

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Randstad Digital Talent Services, la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ICT & Digital, seleziona per azienda di consulenza IT unService Desk Managerper strutturare, guidare e potenziare il dipartimento di suppporto tecnico.
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso.
Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
In qualità di Service Desk Manager, sarai il punto di riferimento sia tecnico che umano per la squadra di supporto.
Coordinerai un nucleo d'ufficio di circa 6 risorse dedicate al 1° livello, oltre a gestire la programmazione delle uscite dei tecnici operativi presso i clienti (per un bacino complessivo di circa 15 risorse).
Cerchiamo una figura con un solido background tecnico che sappia gestire le operazioni tipiche di un Service Desk, infondere metodo e senso di responsabilità, e che voglia evolvere verso la gestione completa delle risorse e dei processi.
Gestione e Leadership del Team: Coordinare, motivare e affiancare le risorse trasmettendo metodo, responsabilizzazione sui ticket e spirito di squadra per il raggiungimento degli obiettivi.
Pianificazione operativa e uscite: Gestire la programmazione e il dispiegamento dei tecnici sul campo per far fronte ai picchi di lavoro e agli interventi presso i clienti.
Presidio processi e controllo: Monitorare l'andamento del Service Desk, verificare che le procedure vengano rispettate ed effettuare solleciti o interventi diretti in caso di ticket a rischio sforamento SLA.
Supervisione e valutazione tecnica: Comprendere le problematiche di 1° livello,



valutare la fattibilità tecnica delle risoluzioni interne e coordinare l'escalation verso gli specialisti quando necessario.
Presenza e contatto continuo: Garantire il presidio operativo in sede e il contatto costante con i colleghi operativi d'ufficio e c/o clienti.
Requisiti richiesti:
Esperienza: Solida esperienza maturata in ambienti Service Desk / IT Helpdesk (come Senior Support Specialist, Team Leader o Coordinatore Tecnico) con il desiderio e l'attitudine a consolidare un ruolo manageriale.
Competenze Tecniche Operative: Padronanza delle dinamiche di 1° livello (sistemi operativi, Microsoft 365, Active Directory, reti di base, gestione utenze e ticketing).
E' richiesta una concreta esperienza pratica di risoluzione e diagnosi.
Leadership e Carisma: Naturale capacità di farsi riconoscere dal team come punto di riferimento, guida ed esempio.
Metodo e Rigore: Forte orientamento al controllo dei processi, precisione nel monitoraggio dei ticket e capacità di far rispettare tempi e scadenze.
Flessibilità e Disponibilità: Disponibilità a coprire gli orari di presidio del servizio nella fascia 07:*******:30 (su turni di 8 ore dal lunedì al venerdì; weekend liberi).
Inserimento e RAL: contratto a tempo indeterminato con RAL indicativa fino a ******€, buoni pasto
Percorso di affiancamento
Crescita professionale: Opportunità reale di imprimere la propria impronta sull'organizzazione del reparto e gestire in autonomia le risorse umane e tecniche.
Ambiente dinamico: Contesto cooperativo, orientato al valore delle persone e all'efficienza operativa.
xysqume
Sede di lavoro: prov.
LC, vicinanze Molteno
#J-*****-Ljbffr

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