Mod Retrofit Engineer (Metodista MRO&U)

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ppJob Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di RS. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. /ph3Responsabilità Principali /h3ulliSupporta la produzione durante le attività di modifica o riparazione per quanto riguarda la comprensione e completezza delle istruzioni di lavoro /liliAnalizza la documentazione tecnica applicabile per la comprensione del flusso e dettaglio tecnico più idoneo all’implementazione di una modifica su velivolo /liliCollabora con il team interno e con Lockheed Martin per la risoluzione di vincoli tecnici o inesattezze sulla documentazione rilasciata /liliUtilizza ampiamente il software aziendale Teamcenter per l’introduzione delle istruzioni di lavoro, distinta materiali, documentazione applicabile e le registrazioni richieste,



riflettendo così l’analisi svolta precedentemente /liliUtilizza il software SAP e PMS per la correzione ed eventuali allineamenti necessari agli ordini di lavoro in produzione /liliUtilizza in varia misura il sistema logistico ALIS dettato dal programma JSF per la gestione della manutenzione /li /ulh3Titolo di studio /h3pLaurea in discipline tecniche, preferibilmente Ingegneria Gestionale o Aerospaziale, o in alternativa diploma tecnico superiore. /ph3Livello di esperienza richiesto /h3pJunior/Expert /ph3Competenze tecniche /h3pConoscenza dei processi produttivi, analisi del flusso e carichi di lavoro tipiche di aziende manufatturiere /ph3Competenze comportamentali /h3pBuona attitudine relazionale, problem solving e orientamento al risultato /ph3Conoscenze linguistiche /h3pConoscenza Lingua Inglese B1-B2 /ph3Conoscenze Informatiche /h3ulliPacchetto Office Ottima conoscenza del software Microsoft Excel (Tabelle Pivot, Cerca Verticale, Indice confronta) /liliè un plus la conoscenza di altri linguaggi di programmazione (VBA, Power Query, Python) /li /ulh3Aree e profili professionali aziendali compatibili con la posizione /h3ulliCostituiscono titolo di preferenza almeno 3 anni di esperienza in ambito manufacturing /liliEsperienza già maturata in ambito Ingegneria di Produzione, Analisi Lavoro o presso enti tecnici similari /li /ulpCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.



/ph3Cosa offriamo? /h3ulliTredicesima mensilità /liliPremialità legata ai risultati di Business /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze /li /ulpL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente. /ph3Il processo di selezione /h3pCome funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppSenior: Junior Primary Location: IT - Cameri - Loc. Aereoporto Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.731,92 - 43.000; Hybrid Working: Onsite International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo. The company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations. Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you! /p /p #J-18808-Ljbffr

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