27 ott - Roma
Acea Energia
pSeleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: /ph3Audit Appalti, Lavori, Grandi Commesse Manager /h3pSocietà: ACEA SPA /ppbAudit Appalti, Lavori, Grandi Commesse Manager /b /ppLa mission di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili garantendo l’accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per la cittadinanza, le imprese e il territorio. Acea offre servizi essenziali legati alla gestione dell’acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all’illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti. /ppLa Struttura Chief Audit Officer di Acea SpA, ricerca una risorsa senior da inserire come Responsabile dell'Unità Audit Appalti, Lavori, Grandi Commesse. /ppNello specifico ti occuperai di: /pulliDefinire e presidiare il modello di controllo di terzo livello sui processi di affidamento, gestione ed esecuzione di appalti, lavori e grandi commesse, verificandone l'adeguatezza, l'efficacia e l'evoluzione rispetto ai principali rischi operativi, normativi, ambientali e di salute e sicurezza sul lavoro; /liliCoordinare e supervisionare l'esecuzione degli interventi di audit previsti dal Piano Annuale, assicurando la corretta pianificazione delle attività, anche attraverso lo svolgimento di sopralluoghi presso cantieri e siti operativi; /liliGarantire l’analisi e la predisposizione della reportistica delle attività di audit, supportando il management nell’individuazione delle azioni correttive e delle opportunità di miglioramento dei processi /liliSupportare il Responsabile della struttura nella definizione, aggiornamento e monitoraggio del Piano Annuale di Audit per l'ambito Appalti, Lavori e Grandi Commesse, contribuendo all'identificazione delle priorità di intervento; /liliCurare il confronto con le strutture aziendali coinvolte, promuovendo il monitoraggio dell'implementazione dei piani di azione e verificando nel tempo l'efficacia delle misure di mitigazione adottate; /liliCoordinarsi con le altre strutture di controllo definendo piani di audit condivisi, uniformità nella classificazione degli eventi osservati,
flussi informativi periodici, monitoraggio delle azioni di mitigazione identificate; /liliSupportare il Chief Audit Officer nella progettazione, sviluppo ed implementazione di strumenti di data analytics nel settore di competenza. /liliAlmeno dieci anni di esperienza; /liliEsperienza consolidata nel settore, maturata in contesti aziendali complessi; /liliPrecisione nella rappresentazione dei dati e predisposizione della reportistica; /liliSolide competenze organizzative e gestionali; /liliConoscenza delle norme di riferimento in materia di appalti, sicurezza ed ambiente; /liliOttime capacità di comunicazione e relazione; /liliAttitudine alla gestione di un team di lavoro; /liliGradita la conoscenza del gestionale SAP e di strumenti di data analytics. /li /ulpbCondizioni contrattuali e retribuzione /b /pulliContratto Collettivo Nazionale del settore Gas-Acqua /liliRetribuzione Annua Lorda: 72 K-82K, da definire in relazione all'esperienza e alle competenze maturate /liliPremio di risultato, convertibile in welfare o previdenza complementare /liliFlessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali /liliBuoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo /liliFondo di previdenza complementare Pegaso /li /ulpbWelfare e People Caring /b /pullibSalute e solidarietà /b: assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure. /lilibBenessere psicofisico /b: supporto psicologico, corso di autodifesa femminile e accesso agevolato agli spazi sportivi dell’OASI Sports Center. /lilibFamily Care /b: sostegno alla genitorialità, congedi di paternità ampliati (22 gg), percorsi dedicati alla maternità,
asilo nido aziendale Un fiume di emozioni e campo estivo Acea Camp. /lilibAgevolazioni economiche /b: piattaforma welfare con oltre 400 convenzioni, flexible benefits e vantaggi su servizi, mobilità, formazione e tempo libero. /li /ulpbFormazione e Sviluppo /b /pullibAcea Academy /b: il nostroecosistema formativoper lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti. /lilibSviluppo della Persona /b: strumenti a supporto dellosviluppoe dellacrescita dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assesment center e molteplici iniziativevolte a promuovere la cultura dell’ascolto e del feedback continuo. /li /ulpLavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo. /ppPotrai far parte di un’azienda che si impegna tutti i giorni nel migliorare il benessere delle proprie persone con l’attivazione di progetti volti a promuovere la Salute, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione. /ppUn’azienda orientata ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adotta approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito. /ppbAcea certificata Top Employer promuove l’inclusione e la valorizzazione dell’individualità di ogni persona coinvolta nei propri processi selettivi contrastando qualsiasi forma di discriminazione. /b /ppLa selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari occasione e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre possibilità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). /ppbr/bSegmento professionale: /bAudit, ERP, SAP, Manager, Performance Management, Finance, Technology, Management, Human Resources /p #J-18808-Ljbffr
29 ott - Stezzano
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