Chief Technical Officer (CTO)

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ppVimec srl, azienda leader nel mondo dell'accessibilità e appartenente al gruppo internazionale Innovalift AB, è orgogliosa di offrire prodotti sempre innovativi che soddisfano le esigenze dei propri clienti. Per migliorare il livello di innovazione del nostro portafoglio prodotti, il/ la CTO deve, in collaborazione con il Management team, sviluppare e pianificare il portafoglio futuro, condurre la ricerca e sviluppo per nuovi progetti, prodotti e processi, nello stesso tempo supervisionando lo sviluppo e l'esecuzione dei progetti, mantenendo l'accuratezza tecnica e coordinando il lavoro con altri manager e personale. /p pNello specifico, il/la CTO ha la responsabilità della gestione e controllo delle seguenti funzioni aziendali: /p ul liUfficio Ricerca e Sviluppo prodotti verticali, inclinati e mobili relativamente alla progettazione meccanica ed elettrica/elettronica /li liUfficio sviluppo commesse /li liUfficio Product Management /li liUfficio Project Management relativamente allo sviluppo nuovi prodotti (NPD) /li /ul h3Principali Responsabilità /h3 ul liSupervisionare e coordinare le attività relative alle funzioni sopra indicate. /li liIn particolare: ul liSupervisionare e coordinare le attività relative alla funzione di project management con specifico riferimento ai progetti relativi a nuovi prodotti, con l’obiettivo di garantire il successo degli stessi in termini di costi/qualità/tempi. /li liEssere responsabile della Gestione Portafoglio Prodotti; garantire che il portafoglio in essere mantenga la competitività sul mercato e che il portafoglio futuro sia in linea con gli obiettivi strategici della società: ul liposizionamento nel mercato, analisi e comparazione concorrenza dal punto di vista tecnico/commerciale/economico, /li liupgrade delle caratteristiche tecniche e funzionali, /li ligestione del ciclo di vita del prodotto /li liOttimizzazione costo, performance, /li liAggiornamento tools e documentazione /li liRazionalizzazione della gamma prodotti /li /ul /li /ul /li liGarantire che tutta la documentazione tecnica di prodotto (come: specifiche tecniche di prodotto, istruzioni di assemblaggio, montaggio, check list di collaudo a fine montaggio, istruzioni di installazione, istruzioni di uso e manutenzione) sia sempre aggiornata rispetto l’evoluzione del prodotto,



delle tecnologie adottate per produrlo e in linea con le direttive tecniche e legislative in vigore nel paese di destinazione del prodotto. /li liSupervisionare la fattibilità, progettazione e sviluppo di commesse speciali. /li liGuidare il proprio team al miglioramento continuo dei processi e delle performance (Qualità/tempi) degli stessi, in particolare attraverso: ul liImplementazione e manutenzione dei software necessari allo svolgimento delle attività /li liDigitalizzazione processi (PDM/PIM etc.) /li liAumento della modularità sulla componentistica e le soluzioni utilizzate. /li /ul /li liCreare la cultura del Value Analysis Value Engineering nella propria funzione così come in tutta l’azienda; lanciando periodici programmi VAVE focalizzati sui prodotti in essere al fine di garantirne la competitività sul mercato; /li liIn collaborazione con le altre funzioni aziendali (quali Sales, Marketing ed IT): ul liSupervisionare la definizione della struttura dei listini di vendita (prezzi esclusi) definendo gli allestimenti base, quelli standard e quelli opzionali chiarendo le possibili combinazioni disponibili alla vendita /li liSovraintendere alla definizione delle regole e specifiche tecniche di prodotto che regolamentano il funzionamento del configuratore commerciale assicurandosi che vengano correttamente implementate e testate. /li liAutorizzare, in accordo con la Product Manager, il rilascio degli aggiornamenti tecnici al configuratore commerciale /li /ul /li liCoinvolgimento e collaborazione con altre aziende del Gruppo, condivisione best practice tecnologiche e di processo /li liRappresentare Vimec nelle associazioni di categoria (Anacam, Epsa, ecc..) e in UNI /li /ul h3Qualifiche/competenze del/della CTO: /h3 ul liForte leader di dipartimento con competenze in pianificazione strategica, definizione degli obiettivi, sviluppo dei processi, definizione del budget e creazione di opportunità di sviluppo professionale all'interno dei team tecnologici. /li liEccellenti capacità di comunicazione,



leadership e pensiero strategico con attitudine al problem-solving. /li liSolida comprensione delle tendenze tecnologiche generali e capacità di allineare l'innovazione agli obiettivi aziendali. /li liForte comunicazione con capacità di trasmettere argomenti tecnici in termini aziendali di facile comprensione e lavorare in collaborazione con team interfunzionali e partner esterni. /li liIntelligenza strategica, inclusa la capacità di identificare nuove opportunità, favorire chiarezza, creare concentrazione e prendere decisioni difficili in contesti complessi e dinamici. /li liCapacità di tracciare e identificare nuove tecnologie per risolvere problemi aziendali complessi. /li /ul h3Requisiti di istruzione ed esperienza: /h3 ul liLaurea triennale in ingegneria, (preferibilmente laurea magistrale). /li liPrecedente esperienza come CTO, direttore o ruolo di leadership simile. /li liEsperienza precedente come leader tecnico senior che supervisiona l'architettura e l'ingegneria per piattaforme tecnologiche a livello aziendale e piattaforme tecnologiche SaaS leader. /li liAmpia conoscenza dell'ingegneria del software: linguaggi, framework, tecniche e tendenze del settore. /li liEsperienza nella guida di cambiamenti e iniziative importanti e complessi; capacità dimostrate nella gestione del cambiamento a livello organizzativo e interpersonale; esperienza nell'integrazione di team di più unità aziendali e nella gestione di una forza lavoro geograficamente dispersa. /li liEsperienza nella progettazione e gestione di un quadro di governance IT efficace nell'intero spettro della fornitura di servizi IT. /li /ul pVimec offre la possibilità di inserirsi in un contesto internazionale, il cui denominatore comune è il bTeamwork /b, offrendo un contesto stimolante, dove ci si può cimentare in progetti sfidanti e dinamici, tutti nel rispetto dei valori aziendali, ovvero bPassione, Integrità e Impegno /b. /p pVimec crede fortemente nel valore delle proprie persone e offre importanti opportunità di crescita. /p pNon perdere l'occasione di unirti a noi e portare la tua carriera al livello successivo! /p pLa ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. /p pIl presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività. /p /p #J-18808-Ljbffr

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