Group Organization & Sustainable Transformation Director

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ullibSede: /bTra Crema e Brescia (HQ), con trasferte frequenti sulle Country internazionali /li libModalità di lavoro: /b presenza in ufficio, con la possibilità di lavorare da remoto un giorno a settimana /li libInquadramento: /bQuadro, RAL 60-65K, auto aziendale /li /ul h3L'azienda /h3 pEccellenza made in Italy che da oltre quarant'anni affronta le sfide della sostenibilità energetica, affiancando i clienti per migliorarne la competitività, con risparmio energetico e riduzione delle emissioni.Oggi il Gruppo conta oltre 1.000 dipendenti in 20 paesi tra Europa, Nord e Sud America, con produzione e ingegneria concentrate in un attuale complesso industriale in Italia. /p h3Il contesto /h3 pAll'interno della funzione Human Capital centrale nasce ora un nuovo ruolo dedicato alla trasformazione. La figura coordinerà la strutturazione organizzative delle singole realtà internazionali del Gruppo, definendo priorità, governanceepiano di lavoro. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liAffiancare i General Manager come partner strategico, parlando di business, conto economico e strategia, e supportandoli nella definizione e nell'esecuzione dei piani di sviluppo di ciascuna Country. /li liFacilitare i processi di trasformazione e sviluppo, contribuendo a costruire la strategia sulle diverse Country.



/li liContribuire alla gestione di operazioni e deal di rilievo. /li liCoordinare un team di tre colleghi di recente inserimento. /li liPartecipare attivamente al Comitato Strategico di Gruppo e al Comitato Organizzativo, contribuendo in prima persona alle decisioni aziendali. /li liLavorare in stretta sinergia con il CHRO durante la fase di transizione, per poi assumere in autonomia la guida del perimetro. /li liBackground in consulenza, con esperienza nello sviluppo del business in ottica di strategia e supporto alla crescita. /li liLaurea in ambito economico, ingegneristico o business. /li liApproccio pragmatico e orientato alla concretezza, capace di passare dalla strategia all'esecuzione. /li liGrande carica energetica e capacità di ingaggiare gli interlocutori. /li liBrillante, aperta alle relazioni, con voglia di fare e di "sporcarsi le mani". /li liDisponibilità a trasferte internazionali, quando necessario. /li /ul h3Opportunità /h3 ul liImpatto diretto su un progetto strategico voluto dal Board. /li liVisibilità sui massimi organi decisionali di Gruppo. /li liUn contesto internazionale di dimensioni rilevanti. /li liPossibilità di costruire una funzione da zero e di guidare un team dedicato. /li /ul #J-18808-Ljbffr

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