Hr Manager

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Descrizione aziendaÈ pronto/a a candidarsi?
Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.Synergie Italia S.P.A., filiale di Sondrio, ricerca per un'importante azienda cliente, una/un:HR MANAGERPosizioneLa risorsa sarà inserita all'interno della struttura aziendale e avrà la responsabilità di supportare le diverse funzioni nella gestione delle risorse umane, contribuendo allo sviluppo e al consolidamento dei processi HR.In particolare, si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, formazione e sviluppo delle competenze, gestione amministrativa e organizzativa delle risorse umane, collaborando con le diverse funzioni aziendali per rispondere alle esigenze organizzative e favorire un contesto di lavoro positivo e strutturato.La figura contribuirà inoltre al miglioramento dei processi HR, supportando l'azienda nella gestione e valorizzazione delle persone, in linea con gli obiettivi di crescita e sviluppo del businessRequisitiCerchiamo una persona con esperienza consolidata nella gestione delle risorse umane in contesti aziendali strutturati, preferibilmente in ambito produttivo, manifatturiero o industriale.Sono richiesti:Laurea in Discipline Umanistiche, Giurisprudenza,



Economia o Ingegneria Gestionale; per quest'ultimo percorso costituisce titolo preferenziale un master in ambito HR.Esperienza di almeno 3-5 anni in un ruolo HR, preferibilmente maturata in aziende produttive o manifatturiere.Buona conoscenza della lingua inglese.Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative.Attitudine al problem solving, autonomia operativa e capacità di collaborare con interlocutori di diversi livelli aziendali.Altre informazioniSi offre inserimento in una realtà aziendale solida e in crescita, con possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo delle politiche e dei processi di gestione delle risorse umane.Retribuzione annua lorda (RAL): indicativamente compresa tra ****** e ****** euro, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.Benefit aziendali:Importante iniziativa di welfare aziendale.Assicurazione sanitaria.Flessibilità oraria in entrata e in uscita.Borse di studio dedicate ai dipendenti e ai loro figli.Possibilità di usufruire della policy aziendale di smart working.Il ruolo prevede la presenza presso la sede aziendale, con possibilità di lavoro agile secondo le modalità previste dalla policy interna.L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE ********.Aut.
xysqume Min.
Prot.
N. **** – SG del 16/12/2004

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