Store Manager Ottico Lazise (Vr)-Prossima Apertura

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h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto full time a tempo indeterminato /li liRetribuzione commisurata all'esperienza (CCNL Commercio, RAL indicativa €32.000 – €37.000 + buoni pasto + sistema incentivante + welfare) /li liRuolo di responsabilità manageriale con autonomia gestionale del punto vendita /li liFormazione continua su prodotti, lenti oftalmiche e tecniche di vendita /li liPercorsi di crescita all'interno di un gruppo solido e in espansione /li /ul h3Le tue responsabilità /h3 ul liGestire il punto vendita in tutte le sue attività operative e commerciali /li liCoordinare e motivare il team del negozio, organizzando turni e attività /li liEseguire controlli della vista ed esami refrattivi in autonomia /li liConsigliare il cliente nella scelta di occhiali da vista, da sole e lenti a contatto /li liMonitorare KPI di vendita, fatturato e obiettivi commerciali /li liGestire l'inventario, gli ordini e la customer experience in negozio /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liDiploma di Ottico con abilitazione alla professione (requisito indispensabile)



/li liEsperienza consolidata nel ruolo di Ottico con autonomia nel controllo della vista /li liPregressa esperienza di gestione team o coordinamento di un punto vendita (preferenziale) /li liOttime capacità di leadership, organizzazione e problem solving /li liForte orientamento al cliente e ai risultati /li /ul h3Perché VisionOttica /h3 pDa sempre la nostra missione è migliorare la vita delle persone creando bbenessere visivo /b. Crediamo che il successo nasca dal lavoro di squadra, in un ambiente che valorizzi la crescita personale e lo scambio di esperienze. /p pbSede di lavoro: /bbLazise (Vr) /b bOrario: /b Full time, 6 giorni su 7 su turni con disponibilità weekend bInizio: /b novembre/dicembre /p p#entranelteam /p p#diventaprotagonista /p p#visionottica /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi dei decreti legislativi 198/2006 e 125/1991, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p #J-18808-Ljbffr

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