Coordinatore Amministrativo E Contabile

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Per il proprio Ufficio di Amministrazione e Gestione del Personale presso la sede di Milano, SIMECO S.P.A. sta cercando una figura di COORDINATORE AMMINISTRATIVO E CONTABILE con provata esperienza in ambito aziendale.Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati.
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Descrizione della Società:SIMECO, fondata nel ****, è gradualmente cresciuta fino a diventare una società di medie dimensioni leader nel campo Engineering and Contracting.Attualmente SIMECO offre:Servizi competitivi per studi di fattibilità, basic design, ingegneria di dettaglio, servizi di procurement nei settori Oil & Gas (On-shore/Off-shore, Upstream Facilities, Refining, LNG, Pipelines), chimico, petrolchimico e della produzione di energie rinnovabili, idrogeno, biocarburanti avanzati ed e-fuels; Servizi di Contracting per l'esecuzione di progetti chiavi in mano (EPC) fino a 50 Milioni di Euro di investimento su base lump sum.Scopo della posizione:Il Coordinatore Amministrativo e Contabile ha la responsabilità di presidiare, coordinare e sviluppare le attività amministrative, finanziarie di base e di gestione del personale, garantendo la conformità normativa, l'efficienza dei processi e la coerenza con gli obiettivi strategici aziendali.La figura svolge un ruolo chiave nell'assicurare solidità amministrativa, controllo dei costi e sviluppo organizzativo, supportando il management nelle decisioni.Principali responsabilità:Area Amministrazione / Contabilità; Coordinare e supervisionare le attività amministrative e contabili (ciclo attivo, passivo, contabilità generale); Gestire la chiusura mensile e il supporto alla redazione del bilancio civilistico; Interfacciarsi con consulenti esterni (commercialista, revisori,



etc.); Assicurare il rispetto degli adempimenti fiscali e civilistici; Monitorare flussi di cassa e scadenze finanziarie; Supportare la direzione nella predisposizione di report economico-finanziari.Area Gestione del PersonaleCoordinare l'amministrazione del personale (contratti, presenze, payroll, relazioni con consulente del lavoro); Garantire la corretta applicazione del CCNL e della normativa giuslavoristica; Supportare i responsabili di funzione nella gestione delle risorse; Gestire relazioni sindacali.Organizzazione e ComplianceAssicurare la conformità alle normative vigenti (lavoro, privacy, sicurezza, ecc.); Contribuire allo sviluppo e miglioramento dei processi aziendali; Collaborare all'implementazione di procedure e policy interne; Contribuire ad iniziative ESG (in particolare su aspetti social e governance).
FormazioneLaura in Economia o Diploma da Ragioniere / Perito Commerciale.EsperienzaEsperienza di almeno 15 anni in ruoli analoghi; Esperienza nella gestione integrata amministrazione + gestione del personale; Provenienza da contesti aziendali strutturati (preferibile settore engineering/industria/servizi).
Solida conoscenza contabile e amministrativa; Ottima conoscenza normativa del lavoro e CCNL; Familiarità consistemi ERP e software contabilità/payroll; Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); Conoscenza della lingua inglese.Competenze trasversaliLeadership e capacità di coordinamento; Precisione e affidabilità; Capacità analitica e orientamento al risultato; Riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili; Ottime capacitàrelazionali e comunicative; Problem solvinge proattività.
xysqume Inquadramento proposto:Contratto a tempo indeterminato; E' prevista unaquota di giorni in lavoro da remoto; L'inquadramentoeconomico-contrattuale verrà commisurato in base alla reale esperienza del candidato, fascia prevista di RAL pari a 6 Euro.
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