Java Back-End DeveloperKey-Biz S.R.L. è una società di consulenza ICT specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni software innovative.Vuole saperne di più su questo lavoro?
Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.Obiettivo della posizioneCerchiamo un/una Java Back-End Developer da inserire in un progetto di medio-lungo periodo per un cliente internazionale in ambito difesa.
La risorsa farà parte di un team tecnico strutturato, contribuendo allo sviluppo e alla manutenzione di applicazioni backend, con particolare attenzione alla qualità del codice e alla gestione dei dati.Responsabilità principaliSviluppare e mantenere applicazioni backend basate su Java, Spring e Spring Boot.Applicare principi di Programmazione Orientata agli Oggetti e Design Patterns nello sviluppo.Gestire l'interazione con basi dati SQL e NoSQL.Operare all'interno di un team tecnico strutturato, favorendo il confronto tecnico e la collaborazione.Requisiti richiestiLaurea in Ingegneria Informatica,

Informatica o discipline affini.Buona conoscenza della Programmazione Orientata agli Oggetti e dei Design Patterns.Buona conoscenza di DBMS SQL e NoSQL (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB).
Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo con Java, Spring e Spring Boot.Requisiti preferenzialiConoscenza e pratica di metodologie Agile / Scrum.Esperienza con pratiche CI/CD e automazione dei processi di rilascio software.Contratto e modalità lavorativaContratto a tempo indeterminato.Ral: ******,***********,00Lavoro in modalità ibrida: tre giorni in sede in zona Tiburtina (Roma, appena fuori il raccordo), due giorni da remoto.Dichiarazione sulla parità di opportunitàL'offerta è rivolta a candidati e candidate senza distinzione di genere, ai sensi della Legge n.******.
Key-Biz S.R.L. promuove un contesto inclusivo che valorizza la diversità sotto ogni aspetto.
xysqume Tutela della privacyI dati personali forniti dai candidati saranno trattati esclusivamente per finalità connesse alla selezione del personale, nel pieno rispetto del Regolamento (UE) ******** (GDPR) e dei principi di liceità, correttezza e trasparenza.
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