Payroll Specialist

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Miller HR STP è una realtà dinamica e in crescita, specializzata nella consulenza del lavoro e nell'elaborazione payroll, che affianca aziende italiane e multinazionali nella gestione e nell'amministrazione del personale.Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.Almeno 3 anni di esperienza e autonomia nella gestione dell'intero ciclo paghe.
In funzione delle competenze e dell'esperienza maturata, il ruolo potrà prevedere anche responsabilità di coordinamento e supervisione delle attività del team payroll.Almeno 1 anno di esperienza, con interesse a consolidare e sviluppare le proprie competenze attraverso affiancamento e formazione continua.Elaborazione delle paghe e gestione di anagrafiche, presenze e assenze; Gestione degli adempimenti previdenziali, assistenziali e fiscali; Gestione del TFR e dei fondi integrativi; Elaborazione di stampe contabili e analisi del costo del personale; Predisposizione di CU, modello 770, autoliquidazione INAIL e gestione delle denunce di infortunio; Applicazione dei CCNL e consulenza ai clienti.Le attività saranno assegnate in funzione del ruolo e delle competenze maturate,



prevedendo un adeguato affiancamento per il profilo junior.Diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche; Esperienza nell'elaborazione delle paghe presso studi professionali o società di consulenza; Precisione, capacitàorganizzative, rispetto delle scadenze e attitudine al lavoro in team.Costituiscono requisiti preferenziali la conoscenza di Zucchetti Paghe Infinity e della lingua inglese.Tempo indeterminato – CCNL Terziario Confcommercio (H011)Welfare aziendale: € ***** annuiAmbiente di lavoro collaborativo, formazione continua e opportunità di crescita professionale.Flessibilità oraria, con ingresso tra le 08:00 e le 09:30 e uscita tra le 17:00 e le 18:30, nel rispetto dell'orario giornalieroDue giorni di smart working a settimanaLa retribuzione sarà definita in funzione delle competenze, del livello di autonomia, della complessità delle attività e delle eventuali responsabilità di coordinamento, sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.
Non saranno richieste informazioni sulle retribuzioni attuali o precedenti dei candidati.
xysqume La selezione è aperta a persone di ogni genere, nel rispetto delle pari opportunità e della normativa antidiscriminatoria.

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