Account Employee Benefit

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Azienda

Per un'importante realtà internazionale operante nel brokeraggio assicurativo e nella consulenza dei rischi, siamo alla ricerca di un/una Employee Benefits Account da inserire all'interno del team dedicato alla gestione dei programmi di welfare e benefit aziendali su Milano.

Descrizione Lavoro

Il candidato inserito all'interno dell'organico si occuperà di:- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti assegnato.- Interfaccia quotidiana con HR Director, HR Manager e referenti aziendali.- Coordinamento dei programmi di Employee Benefits, con particolare focus su coperture sanitarie, vita, infortuni e long term care.- Supporto ai clienti nelle fasi di rinnovo, negoziazione e implementazione delle soluzioni assicurative.- Analisi dei bisogni del cliente e predisposizione di proposte tecnico-economiche.- Gestione dei rapporti con compagnie assicurative e provider di servizi welfare.- Monitoraggio delle performance dei programmi assicurativi e predisposizione della relativa reportistica.- Coordinamento delle attività amministrative e operative con i team interni.- Supporto alle attività di retention e sviluppo commerciale sui clienti esistenti.

Competenze ed esperienza





Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:- Esperienza di almeno 3 anni in ambito Employee Benefits presso broker assicurativi, compagnie assicurative o società di consulenza specializzate.- Conoscenza delle coperture assicurative collettive (Sanitarie, Vita, Infortuni, LTC).- Esperienza nella gestione diretta di clienti corporate.- Buona capacità di lettura e analisi di offerte, capitolati e documentazione tecnica.- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Power

Point.- Buona conoscenza della lingua inglese.

Completa l'offerta- Contratto a tempo indeterminato.- Retribuzione annua lorda compresa tra 40.500 EUR e 49.500 EUR.- Ticket.- Lavoro da remoto.puoi presentare la candidatura per la posizione di Employee Benefit a Milano.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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