Impiegato ufficio tecnico

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Profilo Adecco Italia S.p.A. ricerca, per azienda cliente operante nel settore della carpenteria metallica, un Impiegato Ufficio Tecnico da inserire nel dipartimento tecnico.

Sede di lavoro: Battipaglia (SA) Responsabilita Responsabilita del ruolo: Supporto nella gestione e nell'archiviazione della documentazione tecnica.

Inserimento dati e aggiornamento delle commesse.

Lettura e interpretazione del disegno tecnico.

Supporto nella preparazione di disegni tecnici e nella modifica di elaborati esistenti.

Verifica delle distinte materiali e delle specifiche tecniche.

Supporto nella risoluzione di problematiche tecniche e organizzative legate alla produzione.

Interfaccia con il reparto produttivo per la raccolta delle informazioni relative alle lavorazioni.

Controllo e aggiornamento delle distinte materiali.

Interfaccia costante con clienti, fornitori e reparto produttivo per la corretta gestione degli ordini e delle lavorazioni.

Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Diploma tecnico, preferibilmente ad indirizzo meccanico, industriale o geometra.





Esperienza minima di 5 anni maturata all'interno di aziende operanti nel settore della carpenteria metallica, metalmeccanico o lavorazioni metalliche.

Buona capacita di lettura del disegno tecnico.

Conoscenza base del pacchetto Office.

Gradita conoscenza di AutoCAD o di altri software di disegno tecnico.

Interesse per il settore metalmeccanico e della carpenteria metallica.

Informazioni retributive Range di RAL: 28.000 - 30.000 CCNL: METALMECCANICO INDUSTRIA Livello: C3 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut.

Min.

Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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