Responsabile Risorse Umane

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Per il potenziamento della nostra struttura direzionale a Siracusa, ricerchiamo un/una HR Manager. La risorsa riporterà direttamente alla Direzione Generale e avrà la responsabilità strategica e operativa dell'intera funzione Risorse Umane, guidando con autonomia i processi di gestione del personale e le relazioni sindacali.
Relazioni Industriali e Sindacali: Gestione della contrattazione collettiva nazionale, dei rapporti con le rappresentanze sindacali territoriali (RSU/RLS) e dei tavoli di negoziazione per i siti industriali e i cantieri di raffineria.
Gestione e Amministrazione del Personale: Supervisione del costo del lavoro, pianificazione del budget HR e conformità normativa (Risk Management e compliance legata alla sicurezza e alla contrattistica dei cantieri).
Sviluppo Organizzativo e Formazione: Definizione dei piani di Change Management, progetti di Lean Organization, mobilità interna, e programmi di assessment, formazione e sviluppo delle competenze tecniche e manageriali.
Politiche di Sostenibilità Sociale:



Sviluppo e implementazione di politiche di welfare aziendale, Diversity & Inclusion e sistemi di gestione per la Parità di Genere.
Comunicazione Interna: Gestione dei flussi comunicativi aziendali e promozione dei valori d'impresa legati alla sicurezza sul lavoro e alla responsabilità sociale.
Requisiti Richiesti:
•Titolo di Studio: Laurea in discipline Umanistiche, Giuridiche, Economiche o Ingegneria (preferibile percorso specialistico o Master in HR Management / Organizzazione Aziendale).
•Esperienza: Pregressa esperienza consolidata (almeno 5-7 anni) nel ruolo di HR Manager o Responsabile Risorse Umane all'interno di contesti industriali strutturati, società di impiantistica, cantieristica complessa o aziende del settore Oil & Gas / Energia.
Competenze Core: Solida conoscenza della normativa giuslavoristica, robusto attitudine alle relazioni sindacali sul campo e familiarità con gli standard di sostenibilità, Conoscenza prof inglese.

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