FLEET MANAGER - MACCHINE MOVIMENTO TE.57.CL

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8oq7s9

pPer nostra azienda cliente, leader nelle soluzioni integrate per l'intralogistica e l'automazione industriale, con circa 600 dipendenti, siamo alla ricerca di un\una: /p pbIl/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità: /b /p ul liCostituzione e strutturazione da zero del nuovo dipartimento di Fleet Management, definendo processi, regole d'ingaggio e l'educazione aziendale ai nuovi processi. /li liGovernance e censimento analitico di una flotta complessa di circa 17.000 mezzi a noleggio (carrelli elevatori, piattaforme aeree e movimento terra). /li liOttimizzazione della redditività del parco mezzi tramite il controllo del ciclo di vita del mezzo, valutando strategicamente se noleggiare, ricondizionare o rivendere l'usato. /li liAnalisi e riduzione dei fermi macchina, monitorando lo stato delle macchine ferme a magazzino e i relativi impatti economici. /li liControllo dei costi di noleggio basato su ore di utilizzo, usura e incidenza della manutenzione ordinaria e straordinaria. /li liDefinizione delle politiche tariffarie centrali e supporto strategico e finanziario alla rete commerciale e ai Key Account. /li liSviluppo di reportistica predittiva in collaborazione con il dipartimento IT, estraendo i dati tramite sistemi Oracle e cruscotti Power BI per monitorare TCO e ROCE. /li liCoordinamento delle procedure operative per il rientro dei mezzi e per il trasferimento strategico degli asset tra le varie filiali sul territorio. /li liCollaborazione interfunzionale costante con la Direzione Service per il ripristino dei mezzi, con l'ufficio Acquisti e con la Direzione Commerciale.



/li /ul pbIl/La candidato/a avrà i seguenti requisiti: /b /p ul liEsperienza consolidata nella gestione di flotte specifiche del settore mezzi da lavoro, movimentazione terra, carrelli elevatori o piattaforme aeree (esclusa gestione flotte auto). /li liSolide competenze economico-finanziarie applicate al noleggio industriale, all'analisi di bilancio, al controllo di gestione e alla contabilità industriale. /li liPadronanza tecnica avanzata degli strumenti di Business Intelligence (Power BI) e conoscenza dei sistemi ERP integrati (Oracle). /li liElevata seniority e leadership, necessarie per guidare un cambiamento culturale e coordinare figure commerciali e tecniche. /li liForte assertività, capacità diplomatica, attitudine al lavoro di squadra e autonomia operativa in contesti start-up. /li liMassima disponibilità alla mobilità sul territorio per presidiare le filiali. /li /ul pOrario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì 8:00-17:00, flessibilità oraria. /p pSede di lavoro: Telgate (BG). /p pbRetribuzione /b /p ul liContributo per pranzo di 6 € al giorno. /li liWelfare aziendale di 500 € all'anno, assicurazione sanitaria pevista dal CCNL Commercio. Livello Quadro. /li liAuto aziendale. /li /ul pbProcesso di selezione /b /p pTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. /p pbDiversità e inclusione /b /p pL’azienda garantisce pari occasione indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. /p pLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77. /p #J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8oq7s9