27 ott - Italia
Work On Time Spa -
Per uno studio qualificato strutturato e in crescita a Firenze (FI) siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Elaborazione Paghe e Contributi da inserire all'interno dell'ufficio amministrazione del personale. Un contratto di lavoro commisurato all'esperienza maturata, con concrete prospettive di inserimento stabile. Un ambiente di lavoro professionale, dinamico e collaborativo. La possibilità di entrare a far parte di un team qualificato e orientato alla crescita professionale. Formazione e affiancamento iniziale per favorire un rapido inserimento. LA RETRIBUZIONE, L'INQUADRAMENTO CONTRATTUALE E L'ORARIO DI LAVORO Retribuzione indicativa pari a 28.000 € di RAL, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato. Inquadramento contrattuale secondo il CCNL di riferimento. Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì. Inserimento in un contesto organizzato, con possibilità di crescitaprofessionale. TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ: Hai maturato esperienza nell'elaborazione delle buste paga e nella gestione dei principali adempimenti amministrativi e contributivi collegati.
Possiedi una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del software TeamSystem. Sei una persona precisa, organizzata e capace di lavorare nel rispetto delle scadenze. TI OCCUPERAI DI: Elaborazione delle buste paga e dei cedolini. Gestione degli adempimenti amministrativi, previdenziali e contributivi connessi al rapporto di lavoro. Predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali. Supporto nella gestione delle pratiche relative al personale. Collaborazione con il team per garantire il corretto svolgimento delle attività dell'ufficio paghe. Orario: Full time. RAL di 28.000 €, da definire in base all'esperi Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #