27 ott - Italia
Heidelberg Materials Italia
Heidelberg Materials Italia , principale player mondiale nella produzione e commercializzazione di cemento e calcestruzzo, sta cercando, presso la cementeria di Rezzato (BS) , un/una Addetto disincrostazione linea cottura da far crescere all’interno della propria dinamica realtà aziendale. Effettuare, sotto le direttive del CTE, le attività di pulizia e disincrostazione delle sezioni della linea di cottura (cicloni, condotti, camera di transizione, scivolo di ingresso forno, raffreddatore del clinker) utilizzando pompe ad acqua ad alta pressione, in condizioni di impianto in esercizio; Eseguire le attività di pulizia e disincrostazione su impianto fermo, durante interventi programmati o di emergenza, nel rispetto delle disposizioni organizzative e di sicurezza impartite; Interrompere immediatamente le attività in presenza di situazioni impreviste o potenzialmente pericolose, informando tempestivamente la sala centralizzata; Effettuare i controlli previsti sulle attrezzature e sui dispositivi assegnati,
sospendendone l’utilizzo in caso di non conformità agli standard di sicurezza e richiedendone la riparazione o sostituzione; Capacità di utilizzo di attrezzature per pulizia industriale ad alta pressione; Capacità di eseguire controlli operativi su attrezzature e dispositivi; Capacità di operare in contesti industriali complessi e a rischio. Requisiti Formativi e Professionali Disponibilità a lavorare su 3 turni a ciclo continuo; Esperienza in contesti produttivi e/o industriali (preferibile); Capacità di operare in autonomia seguendo direttive operative; CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso Industria; Tempo indeterminato; Retribuzione di riferimento: non inferiore a € 29.020,03 lordi annui, ripartiti in 13 mensilità, conformemente alle disposizioni del CCNL vigente; L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza competente, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Nella gestione del processo di selezione è garantita la coerenza con le previsioni del CCNL applicato e il rispetto degli obblighi di trasparenza retributiva previsti dal D.