Per conto di uno dei nostri Key Client, società leader in ambito Telecomunicazioni, siamo alla ricerca di un SAP HCM Specialist , specializzato in SAP SuccessFactors, da inserire all’interno della struttura ERP / Human Capital Management. Responsabilità principali: Supporto alla configurazione e personalizzazione dei moduli SAP SuccessFactors in ambito HCM (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning, Succession & Development), sotto la guida di figure senior; Supporto alla gestione dei processi SAP Payroll, Time & Travel (TM/PY, Concur), inclusi controlli di primo livello e monitoraggio dei flussi approvativi; Supporto alla raccolta dei requisiti funzionali e contributo alla stesura della documentazione di functional design; Monitoraggio delle attività operative su HCM, nel rispetto di scadenze e priorità assegnate; Supporto alle fasi di test (SIT, UAT), con raccolta delle evidenze di collaudo e prima verifica delle anomalie; Supporto alla gestione delle integrazioni tra sistemi HCM, ERP e piattaforme documentali e di rendicontazione; Contributo all’identificazione di miglioramenti ai processi HR operativi, sotto il coordinamento di figure senior; Collaborazione quotidiana con team interni, fornitori e stakeholder HR/IT. Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti

requisiti:
Laurea triennale o magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale,

Informatica o discipline affini (anche neolaureati/e); Conoscenza di base dei processi HCM e forte interesse verso i sistemi SAP SuccessFactors; Buona dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel; Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1/B2; Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio, buone capacità organizzative e di problem solving, propensione al lavoro in team; Attitudine al supporto operativo su attività di configurazione, manutenzione dati e gestione delle richieste di primo livello. Costituiscono titolo preferenziale: Precedente esperienza, anche breve (tirocinio/stage), in ambito HR, HCM o ERP, o una prima esperienza in progetti di implementazione o migrazione di sistemi ERP/HCM; Certificazioni SAP SuccessFactors di base; Conoscenza, anche teorica, di SAP S/4HANA (moduli TM/PY, Concur e logiche di integrazione Payroll) e dei processi Time & Travel; Conoscenza di base di strumenti di reporting (SAP Fiori, SAP Analytics/BI); Interesse per le logiche di integrazione ERP–HCM e per le metodologie Agile. Contratto: Tempo Indeterminato, CCNL Telecomunicazioni; Budget: RAL 33.000€ / 40.000€ + 1.600€ di Bonus Produzione; Agevolazioni: buoni pasto da 7€ Smart Working: modalità ibrida, 80% in presenza e 20% da remoto. Sede: Roma Nord, Lazio, Italia. #J-18808-Ljbffr

SAP Key User

Maintenance Engineer

HealthcareB Lead Gen

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