Operatore socio-sanitario
Pubblicato il 27-10-2026 - Humanitas Research Hospital in Rozzano
Tipologia contrattuale:
Tempo determinato 1 anno
Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.
Chi siamo
L'IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il SSN.
Riconosciuto come miglior ospedale d'Italia secondo i dati Agenas, integra centri d'eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione. Tra i primi ospedali in Europa a dotarsi di un AI Center integrato con le attività di clinica e di Ricerca dispone anche di un edificio dedicato alle più avanzate cure oncologiche, che ospita la Protonterapia e la Clinical Trial Unit, dove i pazienti possono accedere a terapie sperimentali di ultima generazione (fase 1 e fase 2/3).
Il contesto
Per ampliamento organico siamo alla ricerca di operatori socio sanitari (OSS) da inserire nel team di professionisti all’interno delle Degenze.
La persona che cerchiamo ha un connubio di:
- Requisiti e competenze tecniche:
- è in possesso della Certificazione di Operatore Socio Sanitario, conseguita presso un'istituzione italiana;
- è in possesso di un diploma di scuola superiore o equivalente;
- è disponibile a lavorare su turnazioni;
- esperienza pregressa in contesti ospedalieri.
- Attitudini e competenze comportamentali:
- disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico;
- ottime doti organizzative;
- buone capacità di adattamento.
- retribuzione fissa di 23.500 euro lordi annui. A questi importi si aggiungono le maggiorazioni previste per il lavoro straordinario, su turni e nei giorni festivi;
- compensi variabili fino a 1.250 euro lordi annui;
- un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
- strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;
- percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.