Solar Procurement Manager
Pubblicato il 27-10-2026 - LHH in Brescia
Per società operante nel settore delle energie rinnovabili e
dell'efficientamento energetico, specializzata nella realizzazione d'impianti
fotovoltaici C&I;, sistemi a pompe di calore, impianti termotecnici e
soluzioni innovative Floating nell'ambito del potenziamento dell'organizzazione
siamo alla ricerca di un Procurement Manager.
Responsabilità
- Definire e implementare le strategie di acquisto per materiali, apparecchiature e servizi.
- Gestire il processo di sourcing, qualificazione e valutazione dei fornitori/vendor.
- Negoziare contratti quadro, condizioni commerciali e accordi di fornitura.
- Garantire il rispetto dei budget di commessa attraverso attività di EPC contracting, scouting fornitori e cost saving nell'ambito di fornitura di Key-Equipment e servizi specialistici complementari (e.g. Moduli fotovoltaici, Inverter, Tracker, Quadri, Cabine, Chiller, Sistemi HVAC, Sistemi flottanti, Pompe di calore, Servizi EPC, d'ingegneria e/o d'installazione/manutenzione).
- Presidiare l'intero ciclo dell'ordine, dalla RDA alla consegna finale.
- Monitorare i KPI e le performance della supply chain.
- Gestire eventuali criticità legate a forniture, logistica e tempi di consegna.
- Collaborare con i Project Manager per la pianificazione degli approvvigionamenti.
- Coordinare un team composto di risorse dedicate agli acquisti supportando la crescita dell'organizzazione.
Profilo
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Energetica, Meccanica, Elettrica o discipline equivalenti.
- Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli Procurement, Purchasing o Supply Chain.
- Esperienza nella gestione di team di acquisto in ambiro impiantistico energivoro, termotecnico e/o fotovoltaico.
- Conoscenza dei principali processi di sourcing e procurement.
- Ottima conoscenza di Excel e dei principali ERP aziendali.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Si offre: CCNL METALMECCANICO – Livello A1-Quadro – RAL € 50.000-60.000 + Welfare € 4.000 + MBO € 8.000
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »