Quality electrical engineer
Pubblicato il 27-10-2026 - agap2 Italia in Genova
Sede di lavoro: Genova
Disponibilità a sporadiche trasferte in Corea.
Il Quality Electrical Engineer garantisce la qualità dei componenti e dei sistemi elettrici, assicurando la conformità ai requisiti di progetto, alle normative e agli standard aziendali.
Il tuo ruolo
- Garantirai la qualità dei componenti e dei sistemi elettrici durante le diverse fasi di progetto
- Collaborerai con team multidisciplinari, fornitori e clienti per assicurare il rispetto degli standard qualitativi
- Supporterai le attività di controllo qualità in ambito produzione e collaudo
- Effettuerai sporadiche trasferte presso fornitori e siti in Europa
Le tue mansioni
- Ispezione elettrica ed elettrostrumentale, audit,Factory Acceptance Test (FAT) e attività di collaudo presso fornitori ;
- Analizzare non conformità, definire azioni correttive e monitorarne l'efficacia
- Redigere report tecnici e documentazione qualità, interfacciandosi con ingegneria, produzione e fornitori
- progettazione elettrica;
- verifiche tecniche a supporto dell’ingegneria;
- applicazione delle norme IEC;
- analisi funzionale e sicurezza funzionale.
- Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica o titolo equival
- Almeno 6 anni di esperienza come Quality Electrical Engineer in contesti industriali, preferibilmente nei settori Oil &; Gas o Energy o Power Generation.
- Conoscenza delle principali normative di qualità e degli standard elettrici internazionali (IEC, ISO 9001).
- Buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a sporadiche trasferte per il mondo.
- Contratto a tempo indeterminato
- Preferibilmente P.iva
- Inserimento in progetti nel settore energia
- Percorso di crescita competente e formazione continua.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €30.000 e €55.000.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri .In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.