GPG Pronto Intervento e Ronda
Pubblicato il 27-10-2026 - Battistolli in Vicenza
Rangers Battistolli ricerca con urgenza Guardie Particolari Giurate (GPG) da inserire nella sede di Vicenza (VI), con inserimento immediato nel team di Vigilanza Armata per piantonamenti e pattugliamenti. Responsabilità
* Attività di piantonamento, vigilanza ispettiva e pronto intervento
* Monitoraggio sistemi di sicurezza e videosorveglianza Requisiti necessari
* Titoli di Guardia Particolare Giurata in corso di validità;
* Patente di guida tipo B (automunito/a);
* Disponibilità a lavorare in orario prevalentemente notturno e festivo, con possibilità di effettuare straordinari. Cosa offriamo – Benefit & Welfare
* Contratto a tempo determinato (CCNL Vigilanza Privata) della durata di 6 mesi con prospettiva di stabilizzazione;
* Retribuzione: livello tabellare definita in base all’esperienza maturata comprensivo di 14 mensilità;
* Ticket Restaurant giornalieri di € 5,29;
* Divisa completa e dotazioni tecniche aziendali.
Chi siamo
Rangers S.r.l. è la società del Gruppo Battistolli leader in Italia nel settore della Vigilanza Armata e della Sicurezza Sussidiaria. Con oltre 60 anni di storia, siamo un punto di riferimento per il Pronto Intervento e il Pattugliamento del territorio.
Entrare in Rangers significa far parte di un'azienda solida e strutturata, certificata per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022), che investe costantemente nella formazione delle proprie Guardie Particolari Giurate (GPG) e nel supporto agli Aspiranti per l’ottenimento dei decreti prefettizi. Inclusività e Parità di Genere “La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”. Nota Rilevante Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura. #Career #J-18808-Ljbffr