MICROSOFT DYNAMICS CONSULTANT
Pubblicato il 27-10-2026 - Umana in Torino
Per primaria società di consulenza internazionale, ricerchiamo:
MICROSOFT DYNAMICS CONSULTANT – FINANCE
La ricerca è aperta a profili con esperienza consolidata su Microsoft Dynamics 365 per progetti in ambito Finance, per implementazione e consulenza ERP presso clienti enterprise. Il ruolo prevede interazione con team e clienti internazionali e, in alcuni casi, presenza on-site in Europa.
Requisiti:
- Almeno 3–5 anni di esperienza su Microsoft Dynamics 365 Finance (o AX/D365 precedenti versioni);
- Solida conoscenza dei processi Finance: contabilità generale, ciclo attivo/passivo, tesoreria, controlling;
- Esperienza in progetti di implementazione o migrazione ERP;
- Buona conoscenza della lingua inglese (call con team esteri);
- Disponibilità a trasferte occasionali presso clienti in Europa.
Sedi di lavoro: Torino – modalità ibrida (2 giorni/settimana da remoto).
Contratto: Tempo pieno, assunzione a tempo indeterminato. RAL €38.000–€50.000 commisurata all’esperienza.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.