Store Performance Manager

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pPer azienda cliente, importante gruppo internazionale leader nel settore retail, home improvement, bricolage e fai-da-te, è in corso la ricerca di un/una: /ppSTORE PERFORMANCE MANAGER
- Roma, Catania, Palermo /ppLa risorsa entrerà a far parte del Comitato Manageriale di uno store e avrà un ruolo strategico nella gestione delle performance economiche del punto vendita, supportando le decisioni di business e contribuendo allo sviluppo dell’organizzazione. /ph3Responsibilities /h3ulliAnalizzare il conto economico del negozio, monitorando KPI e performance economiche: fatturato, margine, costi e investimenti. /liliIndividuare opportunità di miglioramento continuo e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di business. /liliSupportare lo Store Leader nelle decisioni strategiche e operative, contribuendo alla definizione di piani di sviluppo coerenti con il mercato locale. /liliPartecipare alla costruzione del budget annuale e alla definizione di strategie orientate alla crescita sostenibile di fatturato e redditività. /liliPromuovere l’evoluzione dei processi finanziari e gestionali, contribuendo alla diffusione di una solida cultura economica e patrimoniale all’interno del negozio. /li /ulh3Your Profile /h3pLa ricerca è rivolta a professionisti in possesso dei seguenti

requisiti:
/pulliLaurea e/o Master, preferibilmente in ambito economico o scientifico. /liliEsperienza manageriale maturata nel mondo retail. /liliForte orientamento al cliente e passione per il settore. /liliCapacità di analizzare e ottimizzare i processi di negozio. /liliApproccio fortemente data-driven e capacità di utilizzare il dato a supporto dei processi decisionali. /liliEsperienza nella gestione di dati di produttività e KPI commerciali di negozio.



/liliLeadership collaborativa, capacità di costruire relazioni basate sulla fiducia e apertura al feedback. /liliComunicazione chiara ed efficace e capacità di tradurre dati complessi in informazioni semplici e funzionali al business. /liliConoscenza della lingua inglese e/o francese. /li /ulpIl percorso qualificato partirà da Roma, con la possibilità di vivere successivamente nuove esperienze anche presso gli store di Palermo e Catania. La disponibilità alla mobilità geografica rappresenterà quindi un requisito importante per il ruolo. /ph3COSA OFFRE L'AZIENDA /h3ulliPercorsi di crescita dinamici e internazionali, con possibilità di mobilità interna tra diverse Business Unit. /liliFormazione continua attraverso hub formativo online e training on the job. /liliPortale convenzioni, scontistiche dedicate ai collaboratori e assistenza sanitaria. /liliRAL indicativa tra €34.500 e €48.000, commisurata all’esperienza, alle competenze e al percorso professionale. /liliSistema premiante che valorizza le performance individuali e di squadra. /liliPossibilità di partecipare a un programma di azionariato diffuso del gruppo. /li /ulp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. » /p #J-18808-Ljbffr

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