Inseriamo nel nostro organico una figura dedicata alla selezione del personale operativo per attività di customer service telefonico. Il contesto è un centro servizi che gestisce relazioni con clienti finali su canali inbound, con necessità continue di nuove risorse per copertura turnazioni e ampliamento team.

Ti occuperai dell'intero ciclo di recruiting per profili di operatore/trice call center: pubblicazione annunci su portali di settore, screening di 60-80 curriculum settimanali, colloqui telefonici preliminari e conoscitivi in presenza, gestione del database candidati su gestionale HR. Seguirai poi l'iter pre-assuntivo, dai controlli documentali alla pianificazione delle giornate di formazione iniziale, in coordinamento con i responsabili di shift per allineare i tempi di inserimento alle esigenze operative.

Offerta e agevolazioni:
contratto a tempo determinato 12 mesi,

finalizzato a indeterminato
tempo pieno full-time 40h, dal lunedì al venerdì con orario flessibile in ingresso/uscita
retribuzione lorda mensile: 1.450-1.680 (CCNL Telecomunicazioni)
Buoni pasto
Formazione continua su tecniche di selezione e strumenti HR
affiancamento diretto con HR manager senior
Welfare aziendale

Requisiti:
diploma di scuola superiore
breve esperienza nel ruolo (anche 6-12 mesi in stage o tirocinio retribuito)
dimestichezza con pacchetto Office e strumenti di video-colloquio
capacità di gestire più candidature contemporaneamente
orientamento ai risultati e flessibilità nei tempi di colloquio

Sede di lavoro: Carpi

by helplavoro.it

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