28 ott - Verona
Etjca. Agenzia Per Il Lavoro
ETJCA GROUP S.p.A. – Filiale di Rho, per azienda cliente operante nel settore della manutenzione di impianti e attrezzature industriali per il settore petrolifero, selezioniamo un profilo di un / una :
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
La risorsa inserita, riportando al Responsabile di riferimento, sarà coinvolta nelle attività di manutenzione e assistenza tecnica presso clienti e cantieri.
Sede di lavoro : Rho (MI) e limitrofi, con trasferte presso clienti su territorio Lombardia / Italia
Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì in orario giornaliero
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione. Finalità assuntiva Retribuzione:
Pacchetto retributivo: Ccnl TERZIARIO CONFCOMMERCIO, 4° livello € 1.873,04 lordi/mese + Ticket Pasto da € 7 + ore viaggio.
Ruoli e responsabilità:
Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e attrezzature meccaniche, pneumatiche ed elettriche; Effettuare controlli periodici, visivi e strumentali su componenti e sistemi; Individuare e diagnosticare guasti, sostituendo parti difettose; Curare montaggio,
regolazione e collaudo di sistemi meccanici e pneumatici; Gestire trasferte presso clienti per attività di manutenzione e assistenza tecnica; Registrare le attività svolte su supporto cartaceo o digitale; Supportare l'installazione e il cablaggio di impianti elettrici industriali e quadri di comando;
Requisiti richiesti:
Diploma e/o qualifica in ambito meccanico e/o elettrico Esperienza di 1–3 anni nella manutenzione meccanica, elettrica e pneumatica; Buona capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici; Flessibilità oraria e disponibilità a trasferte e turnazioni diurni; Necessario essere in possesso di patente B per guidare il furgone
Il profilo ideale si distingue per spiccate capacità di problem solving, forte predisposizione al lavoro di squadra e immediata disponibilità
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
29 ott - Rho
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