Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì Formazione iniziale retribuita – Retribuzione commisurata all’esperienza Descrizione ruolo: La figura si occuperà di gestione e sviluppo del personale, supportando i processi di selezione, onboarding, formazione interna e attività amministrative connesse.

Responsabilità:
Pubblicazione annunci e screening CV Colloqui di selezione e inserimento nuovi dipendenti Gestione documentazione HR (presenze, contratti, ferie, ecc.) Organizzazione di momenti formativi e affiancamento

Requisiti:
Laurea in discipline umanistiche, psicologia o affini (preferibile) Capacità organizzative e comunicative Conoscenza dei principali strumenti digitali (Office, email, ATS) Esperienza nel ruolo o in ambito HR (gradita ma non obbligatoria) Cosa

offriamo:
Atmosfera stimolante e attento al benessere delle persone Opportunità di crescita professionale Formazione e affiancamento continuo Possibilità di seguire più sedi territoriali

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