CONSULENTE VENDITE SENIOR
Pubblicato il 28-10-2026 - Superautospa in Genova
Consulente alle Vendite Senior (Compenso fisso + provvigioni)
Le candidature saranno trattate con la massima riservatezza.
Descrizione del Ruolo
Per ampliamento dei nostri servizi commerciali, si ricercano consulenti alle vendite per le trade area di Vercelli, Novara, Borgomanero, Magenta, Vigevano.
La risorsa, autonoma e di esperienza, dovrà essere in grado di gestire tutte le fasi del processo di consulenza della vendita a valore, garantendo standard qualitativi elevati.
Attività Principali
Consulenza & Value Selling: predisposizione di offerte su misura relative a vetture nuove, d’occasione e KM 0, garantendo la massima integrazione di soluzioni finanziarie e assicurative ad alto valore aggiunto.
Gestione Trattative: presidio di ogni fase commerciale, dal primo contatto (in showroom o tramite lead digitale in collaborazione con il BDC) fino al coordinamento con il Delivery Specialist per la finalizzazione della consegna, inclusa la valutazione delle permute.
Networking e Marketing: partecipazione proattiva a eventi di marketing per l’ampliamento del portafoglio clienti e cura del visual merchandising e dell’allestimento showroom.
Digital & CRM: utilizzo dei sistemi CRM e delle piattaforme gestionali di settore per il follow-up dei contatti e la gestione dei contratti, in sinergia con la Direzione Commerciale.
Collaborazione Interna: costante interfaccia con le funzioni aziendali coinvolte nel processo (Direzione Commerciale, BDC, Amministrazione, Post-vendita).
Requisiti e Competenze
Forte orientamento al risultato e capacità di interagire con una clientela esigente.
Pregressa e comprovata attività nella vendita a valore nel settore automotive.
Comprovata competenza nella gestione dei rinnovi legati a formule e PCP sarà considerata un titolo preferenziale ai fini della selezione.
Attitudine proattiva, empatia e capacità di lavorare per obiettivi all’interno di un team.
Ottime doti di gestione del tempo, problem solving e un buon digital mindset.
Diploma di scuola superiore o Laurea.
Possesso di Patente B e disponibilità a brevi trasferte per scopi formativi o temporanee esigenze aziendali.
Tipologie di Inserimento
Inserimento Diretto (dipendente): contratto a tempo indeterminato con compenso fisso e parte provvigionale commisurata all’esperienza e ai risultati raggiunti.
Collaborazione Professionale (agente): possibilità di rapporto con Partita IVA con un piano provvigionale in linea con gli standard di settore.
Welfare: assicurazione sanitaria integrativa estesa al nucleo familiare dei dipendenti.
Sviluppo professionale: percorsi di aggiornamento continuo certificata e supporto allo sviluppo professionale.
Esclusività: convenzioni aziendali e sconti riservati su prodotti e servizi della concessionaria.
Logistica: tutte le sedi garantiscono un’ampia disponibilità di sosta nelle immediate vicinanze (entro 50 metri dagli ingressi), facilitando l’accesso quotidiano.
Ambiente di lavoro: contesto stimolante, molto collaborativo e orientato all’innovazione tecnologica.
La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
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