28 ott - Dalmine
AM International
Il ruolo prevede la gestione delle attività relative al personale, curando la pianificazione e l'organizzazione delle risorse umane. Si occupa della selezione, formazione e supervisione dei dipendenti, assicurando il corretto svolgimento delle pratiche amministrative. L'Addetto/a alla gestione del personale coordina anche le comunicazioni interne e contribuisce a mantenere un ambiente di lavoro efficace e armonioso.
Attività Previste:
- Gestione delle pratiche relative all'assunzione e alla cessazione del personale
- Monitoraggio delle presenze e delle assenze del personale
- Supporto nella definizione e implementazione delle politiche aziendali relative al personale
- Organizzazione e gestione di eventi di formazione e aggiornamento per il personale
- Elaborazione di report e analisi sui dati relativi al personale
- Interfaccia con i dipendenti per la risoluzione di problematiche legate alla gestione delle risorse umane
- Coordinamento delle attività di selezione e reclutamento
- Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle normative del lavoro
Requisti:
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Attitudine al lavoro di squadra
- Conoscenza delle normative del lavoro
- Capacità organizzative e di gestione del tempo
- Proattività e orientamento al risultato
- Capacità di analisi e problem solving
- Familiarità con i sistemi informatici di gestione delle risorse umane
- Capacità di lavorare in un ambiente vivace e in evoluzione
Offerta
- Accesso al ruolo senza esperienza specifica nel settore
- Ruolo adatto a candidati interessati a un percorso formativo pratico
- Posizione aperta anche a candidati neodiplomati
- Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate