un/una CONSULENTE COMMERCIALE

28 ott - Vicenza
Larisorsaumana

REQUISITI:

La figura ideale presenta i seguenti requisiti:

- Spiccate doti relazionali e comunicative, attitudine alla vendita;

- Capacità di sviluppare contatti diretti con potenziali clienti;

- Interesse per la formazione e la vendita di servizi;

- Patente di guida B e disponibilità a trasferte;

- Conoscenza competente del pacchetto Office;

- Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico/umanistico;

Tipologia contratto

- Assunzione diretta, inserimento immediato;

- Tempo Indeterminato o Determinato

- CCNL: Studi professionali (14 Mensilità), RAL da 23K a 27K

Altri vantaggi per i/le dipendenti

- Dopo 6 mesi: pacchetto di welfare aziendale (salute e benessere, bilanciamento vita-lavoro, sussidi e convenzioni);

- Azienda certificata UNI PdR 125:2022 (Parità di Genere), ISO 9001:2015, ISO 45001;

- Business Partner Sole 24 Ore.

N.B.

Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; solo quelle in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un colloquio conoscitivo. Diversamente invitiamo a non demordere.

I/le candidati/e interessati/e possono contattare:



LaRisorsaUmana.it srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 - 41012 (MO)

Tel. 059/

Invia candidatura

DESCRIZIONE: LaRisorsaUmana.it è alla ricerca di un/una CONSULENTE COMMERCIALE FORMAZIONE a Thiene (VI)

AZIENDA

LaRisorsaUmana.it Job Center Group è uno dei maggiori gruppi italiani, autorizzata dal Ministero per l'erogazione dei servizi Ricerca, Selezione, Somministrazione e Formazione del Personale. Nata in provincia di Modena, è oggi presente sul territorio nazionale con 18 filiali ed altre in apertura.

POSIZIONE LAVORATIVA

Le principali mansioni consistono nel: - Definizione e sviluppo delle strategie commerciali aziendali; - Sviluppo ed espansione commerciale del territorio di competenza assegnato; - Gestione dei rapporti tra la società e i clienti; - Consolidamento del business aziendale; - Analisi del fabbisogno del cliente e successiva gestione nel soddisfare le relative richieste; - Sviluppo degli obiettivi concordati in relazione ai KPI assegnati.

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