Frontend Developer
Pubblicato il 28-10-2026 - Extia Group in Romano di Lombardia
Vuoi entrare a far parte di un'azienda che mette le persone al centro delle sue priorità? Ti stiamo aspettando in Extia
Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.
Dal 2007 Extia, società di consulenza IT, propone un approccio unico nel suo settore, coniugando benessere sul lavoro e performance. Un modello di successo: oltre 3.000 "Extiani" operativi in 20 sedi in Francia e all'estero, e il 1° posto nella classifica Great Place To Work® in Francia. In Extia seguiamo una filosofia molto semplice ma efficace: "Prima chi, poi cosa" E allora, facciamolo insieme
Sei una persona aperta, collaborativa e predisposta al lavoro di squadra per costruire relazioni solide e consolidate con i membri del proprio team e con gli altri team dell'organizzazione.
Stiamo cercando un Frontend Developer, sarai responsabile della progettazione, dello sviluppo e della manutenzione dei prodotti software legati alla piattaforma del nostro cliente.
Cerchiamo una figura strutturata con una forte comprensione dei moderni paradigmi di sviluppo, attenta alla qualità del codice, alla sicurezza e con una mentalità orientata alla sinergia tra sviluppo e operations (DevOps).
Responsabilità
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- Progettare, sviluppare e Mantenere i prodotti software e le piattaforme digitali legate all'ecosistema del cliente.
- Applicare principi di sviluppo service-oriented, REST API, Domain-Driven Design (DDD) e pattern di architettura Event-Driven.
- Promuovere la qualità del software scrivendo unit test efficaci ed automatizzando le suite di test (trattandole come attività di primissimo livello).
- Garantire, all'interno del team di sviluppo, la progettazione di software sicuro, stabile e ad alte prestazioni.
- Progettare software che sia facile da gestire e monitorare in produzione, collaborando a stretto contatto con il team di Operations in ottica avanzata DevOps.
- Interagire efficacemente tra diversi domini aziendali (interfacce utente, database, networking, data science e operations) favorendo la creazione di canali di comunicazione fluidi.
- Almeno 5+ anni di esperienza nello sviluppo front-end.
- Almeno 3+ anni di esperienza pratica e consolidata con React.
- Esperienza con soluzioni di gestione dello stato (Redux, Context API, Zustand).
- Familiarità con Next.js, framework di testing (Jest, Cypress) e pipeline CI/CD.
- Conoscenza di piattaforme cloud (Azure, AWS, GCP).
- Esperienza nella fruizione e integrazione di servizi e API di AI (Azure OpenAI, OpenAI, Copilot o simili) e nella realizzazione di interfacce utente abilitate all'IA o conversazionali.
- Conoscenza di architetture a micro-frontend e degli standard di accessibilità web.
- Resistente comprensione e applicazione delle pratiche di sviluppo Agile.
- Capacità di muoversi e comprendere diversi ambiti tecnologici (UI, Database, Networking, Data Science, Ops) per facilitare il lavoro di squadra.
Perché entrare in Extia?
In Extia crediamo fermamente nel nostro motto: "Prima chi, poi cosa". La persona viene al primo posto, il progetto al secondo.
Ci adattiamo al tuo modo di lavorare: Che tu stia cercando una stabilità a lungo termine o una consulenza indipendente, abbiamo la soluzione per te. Offriamo contratti a tempo indeterminato (CCNL Commercio) con una RAL compresa tra 35.000€ e 45.000€, oltre a collaborazioni come Freelance / Partita IVA con una tariffa giornaliera commisurata alla tua esperienza.
Vera flessibilità – Un modello adattato al tuo progetto e al tuo equilibrio tra vita professionale e privata.
Piano formativo personalizzato – Progettiamo insieme a te il percorso per la tua evoluzione professionale.
Triplo affiancamento – Un Business Manager, un referente amministrativo e un contatto HR sempre al tuo fianco.
Benefit
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- Pacchetto benefit competitivo – Assicurazione sanitaria + Buoni pasto + Agevolazioni su trasporti e spostamenti.
- Ambiente internazionale – Oltre 3.000 dipendenti in tutta Europa e in Canada.
- Great Place to Work – Una cultura basata sulla vicinanza, la trasparenza e un reale supporto. xysqume
- Eventi, Afterwork e Community attiva – Team building, iniziative di solidarietà, meetup, festeggiamenti interni... ci piace condividere momenti anche al di fuori del lavoro