HR Administration
Pubblicato il 28-10-2026 - Randstad Italia in Chieri
Randstad Italia, filiale di Chieri, ricerca per un'notevole azienda cliente del settore food and beverage una risorsa qualificata da inserire nell'ambito delle risorse umane per la gestione payroll e amministrazione del personale per un'opportunità di sostituzione maternità.
Luogo di lavoro: Chieri
Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.
Si offre: inserimento in somministrazione per sostituzione maternità; CCNL Aziende Alimentari Industria, livello 4; RAL 30.000
Orario di lavoro: turno centrale, dal lunedì al venerdì.
Retribuzione annua: 24000€ - 28000€
esperienza 2 anni
Sei in possesso di questi requisiti?
pregressa esperienza nell'amministrazione del personale e nella gestione del ciclo del payroll;
ottima conoscenza delle tematiche legate alla contrattualistica e capacità di redazione di lettere di assunzione;
precisione, orientamento al risultato e spiccate doti organizzative;
disponibilità a partire dal mese di ottobre;
capacità di lavorare in team e di affiancamento costante alla responsabile di funzione.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai?
All'interno di questo ruolo, affiancherai la responsabile dell'ufficio HR, supportando l'azienda nelle complesse attività quotidiane di amministrazione e gestione del personale. xysqume Nello specifico, le tue attività comprenderanno:
gestione completa del payroll, con particolare attenzione alle procedure relative al personale somministrato;
supporto attivo nelle attività di elaborazione paghe e gestione della fatturazione;
predisposizione della contrattualistica, inclusa la stesura delle lettere di assunzione;
collaborazione con la responsabile HR per garantire la conformità normativa e la correttezza dei flussi amministrativi.