Solar Junior Project Manager | Pv/Hvac/Chp
Pubblicato il 28-10-2026 - LHH in Cremona
Per società operante nel settore delle energie rinnovabili edell'efficientamento energetico, specializzata nella realizzazione d'impiantifotovoltaici C& I, sistemi a pompe di calore, impianti termotecnici esoluzioni innovative Floating siamo alla ricerca di un/una Solar Junior ProjectManager da inserire all'interno del team tecnico. ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Supportare la pianificazione e il monitoraggio delle commesse llaborare coi team di ingegneria nella verifica della documentazione tecnica e progettuale.Interfacciarsi con clienti, fornitori, subappaltatori e professionisti coinvolti nel progetto.Monitorare l'avanzamento delle attività di cantiere nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.Verificare il corretto svolgimento dei cantieri e delle installazioni la relativa documentazione tecnica.Partecipare al kick-off meeting e alle riunioni successive e predisporre report llaborare alla gestione delle attività di commissioning e messa in servizio degli impianti.Supportare il PM senior nella gestione di eventuali criticità tecniche e ntribuire all'aggiornamento di cronoprogrammi,
budget e strumenti di monitoraggio delle commesse.Effettuare sopralluoghi presso cantieri e siti produttivi quando richiesto. ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria o discipline affini.Breve esperienza nel ruolo di Project Engineer e/o Project Manager maturata in contesti impiantistici o società EPC nel settore degli impianti di generazione, solare, e termotecnico.L'sperienza nella gestione tecnica di commesse è da considerarsi un nice to have. Si offre: CCNL METALMECCANICO – Livello C3-B1 (ex 5-5 S Livello) – RAL € 35.000-40.000 + Welfare € 4.000 «I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»