Core & IP Engineering Manager
Pubblicato il 28-10-2026 - Groupe iliad in Bergamo
In iliad, abbiamo rivoluzionato il mercato delle telecomunicazioni, mettendo al centro le persone e costruendo relazioni basate su trasparenza e fiducia. Con oltre 13 milioni di utenti e una rete proprietaria in continua espansione, giochiamo un ruolo chiave nella transizione digitale e tecnologica di un Paese sempre più connesso
In qualità di Core & IP Engineering Manager sarai responsabile del team Core & IP Engineering che si occupa del design, implementazione e operabilità della rete Core mobile e fissa e dell’ingegnerizzazione della rete di trasporto IP per iliad Italia S.p.A.
Nello specifico, ti occuperai delle seguenti attività:
- Coordinare e supportare il team nelle attività di ingegnerizzazione delle soluzioni (definizione delle architetture di dominio, dimensionamento, high level e low level design), integrazione in laboratorio e/o live network delle funzionalità rete a supporto dei progetti di sviluppo di rete Core CS, PS, IMS e fixed e delle reti IP con particolare focus sulla parte di backbone;
- Indirizzare con il team l'evoluzione tecnologica della rete Core e IP in linea ai requisiti tecnologici e di business, pianificando e implementando soluzioni innovative per garantire l'eccellenza delle prestazioni e la scalabilità futura e le soluzioni di interconnessioni con altri OLO e / o per soluzioni di connettività specifiche (es. B2B);
- Garantire un’efficace analisi delle prestazioni della rete e supporto in fase di troubleshooting, implementando strategie di miglioramento continuo per risolvere eventuali problemi di qualità o affidabilità tramite anche l’introduzione di nuove soluzioni tecniche e/o procedurali e supporto di analisi di performance E2E;
- Facilitare la collaborazione con i fornitori di tecnologia e i partner strategici per assicurare che le soluzioni adottate siano in linea con gli ultimi sviluppi tecnologici e le esigenze di business e dei budget previsti;
- Facilitare una stretta collaborazione con altri team, dipartimenti e stakeholder interni ed esterni per comprendere i requisiti e fornire soluzioni adeguate sulla base di adeguate analisi di fattibilità tecniche ed economiche;
- Promuovere nel team un ambiente che facilita la collaborazione, il confronto e la condivisione delle informazioni, anche con altri team e dipartimenti, agire da facilitatore per il trasferimento delle competenze all’interno del team e supportarne lo crescita professionale;
REQUISITI Must Have
- Laurea in ingegneria elettronica o telecomunicazioni
- Minimo 10 anni di esperienza nel settore delle telecomunicazioni su reti radiomobili, con comprovata esperienza in ruoli di responsabilità tecnica e gestionale presso operatori di rete o vendor di infrastruttura core network e/o IP nell’ambito dell’ingegneria di rete
- Conoscenza delle architetture di rete core e IP e dei principali piani di evoluzione tecnologiche e dei principali requisiti di traffico e di servizio per l’identificazione, insieme al team di riferimento, delle migliori soluzioni tecnico economiche
- Esperienza nella gestione dei rapporti con i vendor tecnologici e supporto alla fase di preparazione e follow up di offering/budgeting con i relativi stakeholders
- Conoscenza dei processi base per ingegnerizzazione e gestione operativa delle reti mobile e/o fisse, idealmente con esperienze dirette in almeno un sotto dominio di rete (CS, PS, IMS ecc)
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Significativa esperienza gestionale di team, spiccata attitudine al team working anche cross funzione ed alla comunicazione chiara ed efficace sia con interlocutori tecnici che manageriali
- Grandi capacità analitiche e di problem solving
Nice to have
- Certificazioni professionali nell’ambito di dominio
- Esperienza specifica nell’implementazione di soluzioni in ambito automation e funzionalità di rete cloud native
PAY TRANSPARENCY
Partiamo con la trasparenza: la Retribuzione Annua Lorda (RAL)prevista per il ruolo parte da 57.000 euro lordi annui a cui si aggiunge il pacchetto benefits iliad.
Questa cifra rappresenta il minimo del range retributivo previsto per la posizione.
L’offerta economica potrà quindi crescere in base a diversi elementi, tra cui esperienza professionale maturata, competenze tecniche, percorso formativo, soft skills, attitudini e coerenza del profilo rispetto alle responsabilità e agli obiettivi del ruolo:
Che cosa aspettarti da noi:
Curiosità, ascolto, coraggio e spirito di iniziativa. In una parola: iliadness
Lavoro flessibile, per davvero Avrai fino a 8 giorni al mese in smart-working
Bello lavorare da remoto, ma gli uffici Iliad sono il cuore pulsante dove incontrarsi, confrontarsi e trovare ispirazione. E quando ti viene voglia di una pausa... partitina a