Risk Management Specialist
Pubblicato il 28-10-2026 - Groupama in Latina
La risorsa verrà inserita all’interno della Funzione Risk Management e Controllo Permanente e si occuperà di:
* Identificazione, valutazione e monitoraggio dei rischi rilevanti con particolare attenzione ai rischi tecnici danni e finanziari;
* Determinazione dei parametri specifici d’impresa (USP) per il rischio di tariffazione ed il rischio di riservazione secondo le metodologie previste dalla normativa Solvency II;
* Realizzazione di analisi volte a massimizzare l’efficacia dei trattati di riassicurazione in termini di fabbisogno di solvibilità;
* Valutazione attuale e prospettiva del profilo di rischio della Compagnia (ORSA) Il profilo ideale ha i seguenti
requisiti:
* Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo, maturata all’interno di Compagnie Assicurative, Società di Consulenza o Revisione;
* Laurea in Scienze Statistiche ed Attuariali o equivalenti;
* Conoscenza approfondita delle disposizioni normative nazionali ed internazionali in ambito Solvency II;
* Conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione (e.g. R, SAS o Simili);
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel
* Solida conoscenza della lingua inglese (la conoscenza della lingua francese verrà considerato un plus). Completano il profilo buone capacità di analisi e problem solving, proattività, flessibilità, orientamento agli obiettivi ed ottime capacità relazionali. Sede di lavoro:Roma Inquadramento contrattuale
* CCNL applicato: ANIA
* Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato.
Trattamento economico: Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 40.000. La RAL sarà comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa. Il trattamento economico è integrato da:
* il Premio Aziendale di Produttività Variabile (PAV) previsto dal Contratto Integrativo Aziendale Il pacchetto retributivo prevede, inoltre, agevolazioni aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui:
* welfare aziendale,
* previdenza integrativa,
* polizza salute,
* polizza infortuni,
* polizza vita, ecc. Pari opportunità La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente Accessibilità Le persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all’indirizzo email Per Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale. #J-18808-Ljbffr