Senior Internal Auditor
Pubblicato il 28-10-2026 - Leonardo in Belluno
## Senior Internal AuditorApply: IT
- Roma
- Via Montello: Full time: Posted Today: R0028590
Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'area " LLS Internal Audit" della UO *Group Internal Audit*, stiamo ricercando uno/una Senior Internal Auditor per la sede di Roma
- Montello. La risorsa si occuperà delle seguenti attività:* svolgere attività di audit di natura finanziaria, operativa e compliance finalizzate a valutare l’adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno;
* gestire, in autonomia o in team, la pianificazione delle attività, l’esecuzione dei test, l’elaborazione del report di audit e le successive attività di monitoraggio dei piani di azione;
* collaborare alla valutazione e all’analisi del sistema normativo della Società fornendo spunti per il suo efficientamento;
* supportare l’attività di risk assessment propedeutica alla definizione del Piano di Audit triennale. Titolo di studioLaurea in materie economiche SenioritySenior: almeno 5 anni di esperienza, preferibilmente di provenienza da società di consulenza o revisione. Conoscenze e competenze tecnicheCompetenze tecniche di base:
* Sistemi di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi e principali riferimenti;
* Metodologie di Audit e standard di riferimento (IIA);
* Normativa nazionale di riferimento (es. D.lgs. 231/01, D. Lgs 81/08, L. 262/05);
* Conoscenza dei principi contabili.Competenze comportamentali* riservatezza e integrità;
* proattività;
* abilità comunicative;
* capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e di sintesi;
* capacità relazionali;
* flessibilità;
* problem solving;
* lavoro in team. Conoscenze linguisticheBuona conoscenza della lingua inglese. Competenze informaticheOttima conoscenza del pacchetto Office con specifiche conoscenze di XLS e PPT, SAP, Team Mate+ (opzionale). Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ....):* Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;
* Certificazione CIA (opz.). Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro:
Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Range retributivo: 38K €
- 58K € RAL
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze; *L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority
* *del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.*Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? *A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.*Seniority:ExpertPrimary
Location:
IT
- Roma
- Via MontelloContract Type:Permanent Total Base Pay Range:38K
- 58KHybrid Working:Hybrid #J-18808-Ljbffr