UNAItalianHospitalityèlapiùgrandecatenaalberghieraitalianaattivainItaliacon59hotel,resorteresidencedistribuitiin30destinazioniestaattualmentericercandounapersonadainserirenelruolodi RevenueManagerall'internodellanostrasedediMilano(MI). NelruolodiREVENUEMANAGER,laRisorsacontribuiràa:
* Preparareilbudgetannualeeiforecastperiodicideiricaviinsiemealledirezionideglihoteleformulazionedellestrategienecessariealraggiungimentodegliobiettivi;
* Svolgerelaquotidianaattivitàdimonitoraggiodelpick-upeconseguenteaggiornamentodellastrategiatariffaria;
* Verificareleperformancedistrutturarispettoairisultatistorici,agliobiettiviedalleperformancedellaconcorrenza;
* Gestireilcalendariodivenditasuorizzontetemporalefuturofinoa12mesi;
* Definirelastrategiadistributivasututtiicanalidivenditaconl’obiettivodiottenerel’equilibrioottimaletralamassimizzazionedeivolumielariduzionedeicostididisintermediazione;
* Effettuareregolareverificaemanutenzionedeisistemidistributivipergarantireunadisponibilitàsempreaggiornataecoerentesututtiicanalidivendita;
* SvilupparelestrategiedipricingperlerichiestedicontingentisiaLeisuresiaBusiness;
* Rendicontarel’inventariodellecamereneiportalinoninterfacciati;
* Gestireglistopsalesperallotment;
* Verificareedaggiornareicompsetdiriferimentoadognilivelloincollaborazioneconstrutturaedufficiovendite;
* Garantirelacorrettagestioneemanutenzionecorrettadeisoftwaredisupporto;
* Sviluppareanalisispecificherelativeapricing,valutazioneallotment,displacementanalysisedaccountevaluation;
* Organizzarerevenuemeetingperiodicidicondivisioneecoordinamentodellestrategiedipricingperstruttura,clusteredestinazione. REQUISITIRICHIESTI:

* Laureatriennale,preferibilmenteinTurismo,Economiaaziendale,Economia,AmministrazioneaziendaleoStatistica;
* Capacitàdiautogestione;
* Spiccateabilitàanalitiche;
* Pensierostrategicoesensocommerciale;
* Buonecapacitàcomunicativeepropensioneallavorointeam;
* Esperienzadialmeno2annicomeRevenueSpecialistoRevenueManagerdell'hotel;
* BuonaconoscenzadelpacchettoMSOffice,inparticolareMSExcel;
* RappresentanorequisitipreferenzialilaconoscenzadiOperaPMSedeisistemidiRevenue
* Managementperhotel;
* Ingleseparlatoescrittofluente;
* Disponibilitàatrasferte. COSAOFFRIAMO?
* Tempodeterminatodi1annoconpossibilitàditrasformazioneatempoINDETERMINATO(CCNLSETTORECOMMERCIO);
* RAL massima di € 45.000,00 in base all'esperienza;
* TicketRestaurantda8,00€perognigiornatadilavoroeffettivo;
* Percorsiformativipermigliorarelapropriaprofessionalità;
* Percorsidicrescitaprofessionale;
* Utilizzoditariffededicate peridipendentidiGruppoUNAS.p.
A.eperilorofamiliaripiùstrettiintuttele 59strutturedellaCatenaAlberghiera;
* Premiodirisultatoaziendale ,comeprevistodaContrattoIntegrativoAziendale;
* Agevolazioni,scontistichee servizidiWelfarelegateallesocietàappartenentiadUNIPOLS.p.
A.: Polizzeassicurative,Prestazionisanitarie,Noleggioalungotermine,etc;
* AgevolazionibancarieconBPERBanca. InGruppoUNAS.p.
A.valorizziamoladiversitàintuttelesueforme .
Accogliamocandidaturedapersonediqualsiasiidentitàoespressionedigenere,orientamentosessuale,origine,etàocondizionedidisabilità.
Crediamochelapluralitàarricchiscailnostromododilavorareecrescereinsieme,ognigiornociimpegniamoagarantirepariopportunitàedunambientedilavoroinclusivoeaccessibileatuttelerisorse. Sededilavoro:Milano(MI)-inpresenza #J-18808-Ljbffr

Revenue Manager

Maintenance Engineer

HealthcareB Lead Gen

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