Importanteazienda che opera nel settore dell’edilizia, con vari plant produttivi inItalia e all’estero, ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento dellaDirezione Risorse Umane, una figura di Laposizione si colloca a diretto riporto dell’HR Manager Industrial e avrà ilcompito di supportare la gestione organizzativa ed operativa degli stabilimentiproduttivi italiani. Nellospecifico si occuperà di:
* Affiancarei Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle attività
* Presidiarele situazioni complesse e le eventuali conflittualità
* Monitoraree gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exitinterview etc.)
* Garantirela corretta applicazione delle policy aziendali e delle normativegiuslavoristiche
* Collaborarecon i Responsabili di Stabilimento nella pianificazione degli organici,monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processiHR
* Presidiarei principali processi HR su base annuale (performance, salary review,

MBO,programmazione etc.)
* Forniresupporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche
* Supportarel’HR Manager Industrial nelle tematiche di natura sindacale e curare lerelazioni con le rappresentanze sindacali di sito
* Curaregli aspetti di comunicazione interna
* Laureapreferibilmente in discipline economiche o giuridiche
* Esperienzaconsolidata in ruoli di Hr Generalist/Specialist o Business Partner maturata inaziende manifatturiere
* Buonaconoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding,performance, compensation&benefits;, diritto del lavoro)
* Capacitàdi comunicare in modo trasparente ed efficace con interlocutori diversi e su diversilivelli organizzativi
* Resilienza,affidabilità e capacità di gestione dello stress
* Disponibilitàa brevi trasferte nei vari plant produttivi #J-18808-Ljbffr

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Maintenance Engineer

HealthcareB Lead Gen

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