Senior Process Analyst
Pubblicato il 28-10-2026 - Crif in Bologna
Potenziare l'evoluzione delle Global Technologies definendo, implementando e migliorando processi, metodologie e standard di qualità. Il ruolo supporta l'adozione dei processi IT, verifica la conformità rispetto ad audit e controlli, monitora KPI e promuove il miglioramento continuo, contribuendo alla qualità dei servizi e delle soluzioni tecnologiche di CRIF.
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Responsabilità principali:
- Partecipare alla definizione, implementazione e miglioramento di processi, strumenti, metriche e metodologie di Quality Assurance.
- Supportare i team IT e Agile nell'adozione di processi organizzativi, framework e best practice.
- Analizzare processi e servizi IT identificando opportunità di miglioramento, rischi e inefficienze.
- Verificare la conformità dei processi attraverso audit, controlli e monitoraggio di KPI.
- Collaborare con stakeholder tecnici e di business per garantire l'efficacia dei processi e la qualità dei deliverable.
- Supportare iniziative di governance relative a Cloud, AI e servizi digitali.
- Promuovere una cultura orientata al miglioramento continuo, alla qualità e alla sicurezza
Competenze richieste
- Capacità di analizzare, modellare e documentare processi organizzativi e IT.
- Conoscenza di Process Mapping, BPMN (o metodologie equivalenti), analisi AS-IS / TO-BE e Gap Analysis.
- Capacità di definire controlli, KPI e piani di miglioramento.
- Conoscenza dei principi di IT Governance, Risk Management e Compliance.
- Conoscenza dei principali modelli di sviluppo software (Waterfall, Agile, DevOps) e delle relative fasi:
- Raccolta requisiti
- Analisi funzionale e tecnica
- Supporto e manutenzione
Capacità di comprendere ruoli, responsabilità e interazioni dei diversi stakeholder coinvolti nel ciclo di vita delle applicazioni.
Conoscenza dei principi di IT Service Management e dei principali processi:
Conoscenza pratica del framework ITIL; certificazione ITIL Foundation considerata un plus.
Infrastrutture e Servizi Digitali
Conoscenza generale delle principali componenti tecnologiche che supportano i servizi digitali:
- Server e piattaforme applicative
- Sistemi di monitoraggio
Conoscenza dei principi di Audit e ISO 27001, in particolare:
Conoscenza dei concetti di:
- Application Portfolio Management
Capacità di comprendere e mantenere la tracciabilità tra servizi IT, applicazioni, infrastrutture e dati gestiti.
Competenze trasversali
- Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità.
- Orientamento al miglioramento continuo e all'innovazione.
- Comunicazione efficace, ascolto e capacità di facilitazione.
- Autonomia crescente, responsabilità e affidabilità nell'esecuzione.
- Capacità di lavorare in team internazionali e multiculturali.
- Orientamento al cliente e alla qualità del servizio.
- Laurea in Informatica, Sistemi Informativi, Matematica, Fisica o discipline affini,
oppure esperienza equivalente.
- Inglese livello B2.
- Esperienza nell'analisi e miglioramento dei processi IT, Quality Assurance, IT Governance o IT Service Management.
Esperienze professionali di interesse
Saranno valutati con particolare interesse profili provenienti da:
- Settore finanziario
- Società di consulenza manageriale e tecnologica
con esperienza in uno o più dei seguenti ambiti:
Certificazioni preferenziali
- Certificazioni in ambito Cloud, Security o Audit rappresentano un plus
tempo indeterminato.
La retribuzione prevista per questa posizione è prevista a partire da 32.000 euro lordi annui.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
Siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un atmosfera di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.
Ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 ("GDPR"), si informa che i dati personali dei candidati saranno trattati esclusivamente per finalità connesse alla gestione