MANOVALE EDILE

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SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro , ricerca per azienda cliente, una risorsa da inserire nel ruolo di:
MANOVALE EDILE
Attività previste:
La risorsa sarà inserita all'interno delle squadre operative e supporterà le attività di cantiere, occupandosi di:
Movimentazione e trasporto di materiali e attrezzature;
Esecuzione di opere murarie di supporto per l'installazione di impianti antincendio (scassi, tracce, forature, ripristini e piccoli interventi edili);
Attività di demolizione e rimozione di intonaco ove necessario;
Preparazione e sistemazione delle aree di lavoro;
Supporto agli operatori specializzati durante le fasi di installazione degli impianti;
Pulizia, riordino e manutenzione ordinaria delle attrezzature e del cantiere;
Rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Requisiti
Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo;
Possesso della patente B;
Esperienza, anche minima, in ambito edile;
Buon utilizzo dei principali utensili da cantiere;
Capacità di lavorare in squadra;
Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;




Conoscenza e rispetto delle norme di sicurezza nei cantieri;
Costituisce titolo preferenziale il possesso della formazione sulla sicurezza (D.Lgs. 81/08).
Offerta:
Contratto: da definire in base all'esperienza della persona selezionata;
CCNL applicato: edilizia industria;
Livello di inquadramento: 1° - 2°, in funzione delle competenze e dell'esperienza possedute;
Retribuzione Annua Lorda (RAL): €21.000 - €23.000;
Orario di lavoro: Tempo pieno;
Luogo di lavoro: Numana (AN).
La retribuzione e l'inquadramento saranno commisurati all'esperienza e alle competenze della persona selezionata, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in conformità al D.Lgs. 198/2006 e ai D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
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