COORDINATORE DELLA MANUTENZIONE

28 ott - Varese
LHH

La
divisione LHH Engineering & Manufacturing ricerca per azienda cliente, operante nell'Industria di Processo con sede a Tradate (VA) , una figura di COORDINATORE DELLA MANUTENZIONE .

La risorsa sarà
inserita all'interno dell'area manutenzione e avrà la responsabilità di
garantire l'efficienza e la continuità operativa degli impianti produttivi,
coordinando le attività di manutenzione e intervenendo direttamente nella
gestione delle principali problematiche tecniche.

Responsabilità

Pianificare e coordinare le attività
di manutenzione preventiva, ordinaria, correttiva e straordinaria ;

Garantire la corretta manutenzione
degli impianti e delle linee di produzione;

Effettuare una diagnosi tempestiva
dei guasti, individuandone le cause e riducendo al minimo i tempi di fermo
macchina;

Gestire e supportare gli interventi
su problematiche di natura meccanica, elettrica e pneumatica ;

Monitorare l'efficienza degli
impianti e contribuire al miglioramento dell'affidabilità dei processi
produttivi;

Operare su macchinari tipici dell' industria
di processo ;

Coordinare le priorità manutentive in
funzione delle esigenze della produzione;




Gestione di un team di manutenzione;
Gestione di fornitori e clienti.

Profilo

Diploma a indirizzo tecnico o titolo
affine;

Esperienza maturata in ruoli di
manutenzione all'interno di contesti produttivi industriali;

Buone competenze in ambito meccanico,
elettrico e pneumatico ;

Capacità di analisi e diagnosi dei
guasti;

Conoscenza di impianti produttivi e macchinari di processo;

Precisione, capacità organizzativa e
orientamento alla risoluzione dei problemi;

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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