Commessa/O
Pubblicato il 28-10-2026 - OPENJOBMETIS in Palermo
Con un network di oltre 2000 negozi nel mondo e oltre 8000 dipendenti, lavoriamo ogni giorno per realizzare la nostra mission di rendere il bello accessibile a tutti. Facciamo la differenza per i nostri clienti attraverso i brand del nostro gruppo: OVS, OVS Kids, UPIM, Blukids, Goldenpoint, Shaka, Croff, Les Copains, Stefanel. Ogni giorno prepariamo il negozio e accompagniamo il cliente alla scoperta delle nostre collezioni. Siamo sempre interessati ad incontrare persone iscritte al collocamento mirato, per avviare percorsi di inclusione professionale Potenziale luogo di lavoro: Provincia di RAGUSA Orario: almeno 21 ore settimanali distribuite su turni Contratto di lavoro: iniziale contratto tempo determinato di sei mesi Range Ral: 23.000 euro / 25.000 euro, riparametrato a seconda della durata del contratto e del monte ore settimanale Per questo ruolo è richiesta l'iscrizione alle liste di collocamento mirato per disabilità, art. 1 - rif. legge 68/99
Di cosa ti occuperai?
Gestire il cliente, perché possa scoprire anche grazie al tuo supporto le nostre collezioni
Allestire lo store, applicando le linee guida espositive condivise dal team visual
Riassortire il tuo reparto, avendo cura che l'esposizione valorizzi il prodotto
Contribuire al raggiungimento dei risultati di vendita previsti per il negozio
Promuovere un approccio sempre orientato al cliente, anche attraverso una conoscenza approfondita dei nostri prodotti e tessuti
Cosa cerchiamo in te?
Un'esperienza simile in altri contesti retail
Un approccio creativo, orientato alla vendita
Interesse per l'ambito moda o fashion retail
Perché scegliere i brand del Gruppo OVS?
In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.
Welfare e percorsi di wellbeing e parenting, secondo regolamento aziendale
Percorsi di formazione tecnica ed accesso a piattaforma di e-learning
Sconti del 20% su tutti i nostri brand
Accesso a vantaggi e pacchetti riservati ai dipendenti del gruppo (viaggi, elettronica…)
Assicurazione sanitaria prevista dal nostro contratto
Ti garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro.
WEAR YOUR CHANCE We are your chance
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