HR GENERALIST
Pubblicato il 28-10-2026 - Umana in Monteodorisio
Umana S.p.A. cerca un/una HR GENERALIST per un'importante azienda metalmeccanica italiana nella zona di Monteodorisio (CH) .
Responsabilità:
Gestione dell’intero processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, fino all’organizzazione e conduzione dei colloqui;
Supporto nelle attività di amministrazione del personale, inclusa la raccolta e verifica della documentazione necessaria per assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
Monitoraggio delle presenze, ferie, permessi e assenze del personale, collaborando con lo studio paghe o con l’ufficio amministrativo interno;
Organizzazione e coordinamento delle attività formative, rilevando i fabbisogni del personale e predisponendo la documentazione relativa ai corsi svolti;
Gestione dei rapporti con i dipendenti e supporto ai responsabili di funzione nella risoluzione di problematiche organizzative e relazionali;
Gestione dei rapporti con i sindacati.
Requisiti:
Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini;
E sperienza pregressa, di almeno 3 anni , maturata in ambito risorse umane o amministrazione del personale aziende di produzione ;
Flessibilità oraria: dalle ore 08:00 alle ore 17:00.
Si offre:
un contratto iniziale in somministrazione di 12 mesi a tempo determinato con successivo inserimento diretto in azienda.
CCNL Metalmeccanica Industria, C3, RAL 28.750 €.
Oltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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